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2020党支部标准化规范化达标建设自查自评报告3篇

时间:2020-07-29    点击: 次    来源:fanwenvip.com    作者:初心小编 - 小 + 大

【初心网编辑按】   为在一定的范围内获得最佳秩序,对实际的或潜在的问题制定共…初心优秀范文网小编为您整理了《2020党支部标准化规范化达标建设自查自评报告3篇》,给您在日常工作学习中借鉴。

  党支部标准化规范化达标建设自查自评报告篇1

 

  市直机关工委:

  为认真贯彻落实x市机关党建工作量化管理考评实施方案市直工委字[2020年度]X号文件要求,对照市直机党建工作目标量化管理考评任务分解表内容,我党总支结合自身实际认真进行自查,现将自查情况汇报如下。

  一 主要党建工作完成情况

  一组织领导方面

  政府办公室领导班子高度重视党建工作,明确政府办公室主任是党建工作的第一负责人,对党建工作负总责;各委员分工明确,不断完善党建工作‘责任’制。各支部在工作中强化‚一岗双责‛意识,把党建工作与业务工作有机结合起来,做到同钻研 同部署 同检查 同考核 同奖惩。各支部书记定期听取支部工作汇报,带头参与并大力支持党建工作,确保党支部活动顺利开展。今年,我办已逐级签订‘责任’书,‚一把手‛与班子成员分别签订党风廉政建设‘责任’书,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓 层层抓落实的工作机制。政府办党总支紧扣中心抓党建 不断加强‘党的建设’,促进‚活力党建‛,发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有效保证了政府办公室各项业务工作的顺利开展。

  二工作机制建设方面

  政府办党总支成立了以政府办主任 党总支书记为组长,分管党建工作的副主任为副组长 班子成员和各支部负责人为成员的党建工作领导小组,领导小组下设党务办公室,负责党建工作的日常事务,形成了主要领导亲自抓 分管领导直接抓 支部书记负责人具体抓 全办干部齐心抓党建的工作格局,逐级逐层落实了党建工作‘责任’。在机关党组织中推行‚四个一工作法‛即每月开展一次党建专题学习,每季度进行一次机关党建督导检查,每半年召开一次机关党建推进会,每年梳理一次重点常规工作。年初结合市直机关工委工作要求,结合自身实际制定了政府办党建工作计划 党风廉政工作计划和政府办学习计划,推进党建工作。

  认真落实‚三会一课‛制度,防止‚灯下黑‛。认真组织制定年度‚三会一课‛计划,建立‚三会一课‛全程纪实制度,如实记录‚三会一课‛开展情况,结合党员积分制管理制度,保证每名党员始终处于党组织的管理教育之中。同时,为巩固学习内容 检验学习效果,我办每月开展学习测试活动。到目前为止,今年党员大会已经召开3次,支委会召开5次,党小组会召开18次,‘党员干部’讲党课3次,测试4次,组织学习研讨活动2次,开展主题党日活动3次,参加市委党校举办的双休日讲座 干部大讲堂等轮训活动50余人次。同时,认真落党费收缴制度,明确每月1日为党费收缴日,党员自觉 按时 足额 亲自交纳党费。建立党务政务公开制度,认真开展党务政务公开工作,依托党务 政务信息公开网,宣传栏等形式,及时公开我办重大决策 重要人事任免等相关信息。

  结合机关党组织规范化建设活动,着力从工作机制 党员教育管理等十个方面进行规范化建设 规范化管理。加强机关文化环境打造,充分利用单位会议室 党务办公室 智慧党建网站 微信公众号等展示我办文化建设理念 党建制度 组织机构及活动成果等。为进一步提升政府办党员使用雅鲁先锋App积极性,创新党总支党建工作,政府办党总支以开展‚活学活用‘指尖上的党建阵地’‛为主题的党日活动为载体,通过开设微课堂,旨在充分发挥‚指尖上党建阵地‛的作用。

  三基层组织建设与党员队伍建设方面

  去年8月我办党总支 各机关支部重新改选调整,健全了组织机构,由我办主任任书记,负责政府办党总支党建各项工作。我办党总支现有5个党支部,分别是政府办机关 信访局 旅游局 扶贫办 行政审批党支部,共有党员57人。

  认真落实党员领导干部民主生活会等制度,政府办领导班子认真召开了xx年度民主生活会。党员领导干部以一般党员身份参加所在党小组组织生活会,过好双重组织生活。领导干部带头谈心谈话,班子成员之间 班子成员和党员之间 党员和党员之间开展经常性的谈心谈话,谈思想 谈工作 谈廉政,坦诚相见,交流思想,交换意见。深入落实党员民主评议制度,结合党员积分制管理,采取个人自评 党员互评 民主测评 组织评定的方法进行,每年评定一次,将评定结果与个人年终考核挂钩。

  认真贯彻‚坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展‛的方针,重视在一线和青年中发展党员,加强对入党积极分子培养教育。今年,培养入党积极分子5名。

  环绕党建带群建 群建促党建‛这一工作思路,发挥群团组织志愿者的积极作用,积极参与工会 团委 妇联 残联 科协 工商联 红十字会等群团组织,联合开展的各类文体活动。年初,我办召开党员大会,宣读市直机关工委和妇联关于开展‚巾帼心向党建功‘新时代’‛征文比赛和演讲比赛的通知,号召政府办党员积极参加此次活动,有4人参与征文评选活动。

  我办由于办公场地有限,无固定党员活动室,但党建图版一部分已上墙,其他内容仍在陆续设计制作中。

  四型机关党组织建设方面

  继续深化‚四型机关‛创建活动,使机关干部能够更好的适应当前的发展需要,树立市直机关良好形象。建设学习型机关。认真落实‚三会一课‛制度,丰富内容,创新形式,采取集中教育和个人自学相结合的方式,保证学有所获,学有所成,营造良好的学习氛围。

  建设廉洁型机关。号召机关党组织通过观看警示教育片 参观警示教育基地 学习党风廉政建设方面讲话文件等形式,不断强化机关‘党员干部’防腐拒变意识。继续推进党务公开,完善公开措施,畅通民意渠道,深入贯彻落实中央 自治区 市委有关规定,按照要求开展党组织书记抓基层党建述职评议工作,推动基层党组织书记履行抓‘党的建设’和党风廉政建设第一‘责任’人职责落实,切实加强作风建设,整顿机关纪律,真正使制度成为带电的高压线。

  建设服务型机关。推进‚三大载体‛活动,即通过雅鲁先锋App 智慧党建网 微信党建群等组织方式,以支部书记为第一‘责任’人,以支部委员为‘责任’成员,以党员论坛为载体,开展党员在线学习 在线座谈交流会等活动,加强党员之间的学习与沟通,提升党务工作者的业务水平和增强党建活力。‚开展党员公益活动‛,以圆梦助学 党员志愿者服务队 在职党员进社区活动为载体,开展在职党员进社区认领微心愿,帮助服务对象解决实际艰难;‚实行优质服务评比‛,以创建服务型机关为载体,继续开展‚争创优质服务 优质服务标兵‛评比活动,解决机关党建浮在面上的问题。

  建设效能型机关。一是完善‚一站式‛工作模式,减少审批程序,结合我办实际制定AB岗制 首问负责制 服务‘承诺’制 办结制等各项制度,通过调查走访 选树典型 评比表彰等形式,重点要打造一批优质高效的服务窗口,不断提升服务效能。二是继续抓好机关‘党员干部’基本行为规范深入落实,要求机关‘党员干部’在讲政治 讲纪律 讲效能 讲节约 讲文明 讲廉洁六个方面进行深刻的自我剖析和总结。

  二 存在的主要问题

  我办基层党建工作虽然取得了一定的成效,但与上级党组织的要求还有一定差距。一是领导重视 要求严格,但环绕业务抓党建的意识不强 主动性不够,所属支部党建工作不够重视,党务干部‘责任’心差 不稳定,党务知识 工作能力不足。二是‚三会一课‛制度执行不到位,学习形式比较单一,创新力度不够,没有很好地调动党员参加活动的热情和积极性的问题。三是党员积分制管理活动由于经验不足,在具体实施中存在一些问题。

  三 解决的措施

  一是切实将党建工作放在日常工作的首位,做到将业务工作和党建工作同安排 同部署 同督导 同考核。切实履行支部书记‚第一‘责任’人‛职责,定期钻研部署基层党建工作,统筹推进各项工作落实,构建齐抓共管的工作机制,进一步明确领导班子成员主体‘责任’和‚一岗双责‛的工作内容 ‘责任’划分 工作机制。

  二是坚定管好班子,带好队伍。严格履行政府办领导班子成员‚一岗双责‛‘责任’,认真落实述职述廉 民主生活会等党内监督各项制度,定期开展廉政谈话,定期听取工作情况汇报,定期催促指导工作,坚持两手抓 两手硬;持续深入开展‚两学一做‛学习教育,以钉钉子‘精神’,把问题导向贯穿深化学习教育始终,聚焦基层党建工作中存在的薄弱环节,对照党的领导弱化 ‘党的建设’缺失 党的观念淡薄等突出问题,一项工作一项工作地抓好整改落实,促进学习教育常态化制度化。

  三是进一步严格执行党内组织生活。坚持民主集中制和‚三会一课‛制度,把党员参加组织生活 交纳党费 党员作用发挥等情况纳入积分制管理,建立激励机制,激励发挥党员先进模范作用。严格落实党员领导干部双重组织生活制度,领导班子成员以一般党员身份参加所在党支部组织生活 参与支部活动和支部建设,带头参加所在党支部或党小组的组织生活会,严格执行谈心谈话制度,从严落实对党员的民主评议制度,开展批评与自我批评,促进党内组织生活科学化 规范化和制度化。

  四是配备一定数量 素养较高的党务干部。政府办党总支协调所属支部,配齐 配强党务干部。对不适应做党务工作或工作平庸 能力一般的党务干部,建议支部调整分工,予以摒弃。对做党务工作较短,工作业务不很熟练的党务干部,应加强培训,提高他们从事党务工作的能力。对政治素养好 工作能力强 成绩突出的党务干部要予以表彰,以此激励机关其他党务工作者抓好机关党建工作。

  五是以认真落实‚三会一课‛制度为基础,开展不同主题的理论学习和实践活动,加强党员党性教育。实行党员积分管理制度,教育引导广大党员争做‚四讲四有‛合格党员,引导党员立足岗位 创先争优,充分发挥先锋模范作用。

  六是注重质量,不断改进内容和形式。坚持‚三课一会‛制度要注重不断改进内容和形式,注重质量,避开流于形式。除了传统的会议模式之外,还应积极探寻更加丰富多彩的,多渠道的形式来开展‚三会一课‛,比如座谈会 观看教育视频 定期培训等,不断提高‚三会一课‛的质量。

  七是充分发挥‚XXX智慧党建‛平台 雅鲁先锋手机APP 微信学习群等平台作用,积极探究利用‚互联网‛开展学习教育。由专人负责将‚三会一课‛信息及学习资料及时上传供全体党员学习,极大地丰富了党员 干部教育培训的方法方式。同时,通过网络平台,定期推送学习内容,‘党员干部’可以随时随地进行学习,提高了学习效率。八是把推行党员积分制管理作为落实全面从严治党的重要内容,遵循‚分类积分 量化考核;标杆引导 底线管理;奖优罚劣 激励‘奉献’‛基本原则,把党员学习党章党规和系列讲话 参加组织生活 发挥党员作用 做合格党员情况进行量化考核,在运用过程中不断完善相关制度,建立科学完善的党员考核评价体系。

  党支部标准化规范化达标建设自查自评报告篇2

  机关工委:

  加强党支部标准化建设,是推动全面从严治党向基层延伸的有效举措,也是提升基层党组织组织力的主要抓手。今年来,市直机关工委坚固树立‚党的一切工作到支部‛的鲜亮导向,以抓住要害少数 注重催促指导 创新活动形式为突破口,统筹推进机关支部标准化建设,推动机关基层党组织全面进步 全面过硬。

  一 抓住要害少数,深化‘责任’意识

  一是抓领导示范。要求党员领导干部以一般党员身份参加‚三会一课‛ 宣讲上级重大决策 开展批评与自我批评 列席指导支委工作,发挥示范表率作用。今年以来,市级领导带头到所在支部或联系点上党课,均已到居住地社区报到,工委及时组织宣传反映,引导市直机关党员领导干部树立‚严‛字当头 模范带头的共识。

  二是抓‘责任’明晰。为进一步加强部门党组党委对机关党建工作的组织领导,钻研代拟XX市部门党组党委党建工作‘责任’清单,划分党组党委 党组党委书记和其他班子成员三个层面,从加强领导班子建设 落实从严治党主体‘责任’等方面分别制定‘责任’清单,全面构建了主体明确 职责清晰 上下衔接 环环相扣的机关党建工作‘责任’体系。

  三是抓述职评议。组织召开市直单位党组党委书记抓基层党建述职评议会,首次对市直单位党组党委书记单独组织会议进行述职,由市委书记亲自对各党组党委书记的履责情况进行点评。结合实地核查 现场测评和平时情况,分‚好‛ ‚较好‛ ‚一般‛和‚差‛四个等次对书记抓党建工作情况进行综合评价。对x个评定为‚较好‛及以下等次的各党组党委书记由市委进行约谈,有力推动了党建工作‘责任’的普遍落实。

  二 注重催促指导,加强制度落实

  一是重督导机制健全。建立了市直工委领导班子成员分组联系机关党建工作制度,实行‚工委领导联系片组促进重视 工委部室联系单位促进提升 工委干部联系支部促进落实‛的‚三联系三促进‛督导工作机制,采取常态督导与专项督导相结合的方式,通过直插xx个基层支部的‚季初提示 季中督导 季末讲评‛,坚持对发明的突出问题‚点对点‛帮带 ‚面对面‛钻研 ‚实打实‛整改,真正建立了一张全覆盖 无死角的党建工作部署 督导 整改一体化网络。

  二是重督导流程规范。年初统一下发‚一要点一细则一办法‛,对督导要求 督导内容 督导方式等向各单位进行统一说明和预告。举办‚市直机关党建督导专题实务培训班‛,就每项工作如何看 如何查 如何导等进行具体讲解。改变过去以听汇报为主的做法,督导人员根据分工看记录 看资料 看台账 看氛围,并抽选部分‘党员干部’了解情况,然后向被督导单位负责同志和机关党组织当面反馈督导情况,为促进后续工作开展找准了症结 拓宽了思路。

  三是重督导结果运用。季度督导结束后,集中钻研督导中反映的情况和问题,并以季度讲评等形式通报季度情况。制定‚销号管理‛办法,每季度将所有督导单位的反馈意见清单整理存档,在下一季度督导时核查上季度问题整改情况,对督导问题较多的单位,组织约谈其机关党组织负责同志;对因部门党组党委‘责任’落实不到位的单位,及时和部门党组党委负责人进行沟通反馈,达到了以问责敲警钟促履责 以压力增动力促落实的良好效果。

  三 创新活动形式,激发工作活力

  一是搭建服务载体,增强渗透力。持续开展在职党员进社区 结对共建活动,引导机关党组织和‘党员干部’直接深入基层,直接接触群众,直接面对矛盾,不断增强宗旨观念 群众观点和服务意识。探究建立在职党员双岗履职 双方建档 双重管理 双向反馈机制,积极推动在职党员‚8小时以内履职尽责在单位 8小时以外服务‘奉献’在社区‛。两项活动分别获评全国机关党建‚最佳案例‛和‚十佳案例银奖‛。

  二是发挥主体作用,增强吸引力。注重发挥基层党支部的主观能动性,增强组织生活的吸引力和感染力,涌现出了‚换位体验日‛ ‚重温入党志愿书‛ ‚三十分钟课堂‛ ‚互动式 情景式 体验式‛组织生活 ‚查找入党介绍人‛ ‚微理论微宣讲‛等组织生活的生动案例,形成了创新组织生活的集群效应和发散效应。

  三是选树先进典型,增强影响力。以“一部门一品牌”创建活动为载体,组织开展‚讲述‘我身边的‘共产党员’,我所在的党支部’‛活动,大力推介基层党支部在服务中心 推动发展 加强和改进‘党的建设’中的好典型 好经验 好品牌。举办‚身边的模范‛先进事迹报告会,分批在新华社 湖南红网等媒体对x个先进典型进行宣传报道,强化典型引路的辐射作用,激发基层党组织的创新活力。

  党支部标准化规范化达标建设自查自评报告篇3

  今年以来,党支部在机关党委的领导下,积极创新条件,精心制定计划,认真组织实施,切实抓好落实,在党支部标准化建设方面取得一定成效,对照标准化党支部建设的具体要求进行了自查,现将自查工作报告如下

  一 党支部基本情况

  党支部现有正式党员x人,其中在职党员x人;大专及以上学历党员x人;35岁及以下青年党员x人;女性党员x人,党员队伍结构合理,素养良好。支部委员会现有委员x名,其中书记x名。支部广大党员能服从组织决议,顾全大局,爱岗敬业,遵纪守法,从政治上 思想上 行动上与党中央保持一致。党支部各项制度健全,活动开展正常,凝结力 战斗力不断增强。

  二 党支部标准化建设的工作与成效

  一年来,党支部坚持以党的十九大和十九届二中 三中 四中全会‘精神’为指导,紧紧环绕‚全域推进 全面提升‛主题,按照上级文件要求,严格对照党建标准化建设目标要求,全面开展党支部标准化建设工作,推进党支部工作规范运行,充分发挥党员先锋模范作用,不断增强党支部的凝结力和战斗力,全面提升党支部建设工作水平。

  一加强领导,认真部署加强领导,认真部署接到上级文件后,党支部高度重视,根据市直工委的文件要求,召开专题会议钻研部署党支部标准化建设的各项工作,制定了支部党组织标准化建设‚三年行动计划‛,使标准化建设工作有计划 有步骤的实施。

  二加强学习,提高熟悉加强学习,提高熟悉为了提高全体党员对党支部标准化建设的熟悉,扎实有效地开展各项工作,组织学习了市直工委文件。通过学习,使广大党员明确了党建标准化建设工作的目标和任务,深刻领会党建标准化建设的重要性和必要性,形成共识,共同做好各项工作。

  三对照排查,认真整改对照排查,认真整改党支部对照市直工委的要求,组织开展了党支部党建工作大排查。在此基础上,对照党建标准化建设评分标准逐条进行自评,从根源上挖掘党支部党建工作存在的不足。通过排查,发此刻党的组织建设 班子队伍建设上仍存在不足,如党支部委员会班子尚未完成换届选举,未设置专人从事支部纪律检查工作等。

  四全面实施,成效显著全面实施,成效显著

  1 不断完善组织建设和队伍建设。按照局机关党委的统一部署,认真开展支部委员会换届选举工作,在广泛征求党员意见,充分考虑支部委员配置条件的基础上,实行差额选举,进行公开投票,选举出新一届支部委员会,并选出支部委员x名,其中书记x名。按照党组织纪律检查的要求,设置纪检委员,具体从事支部纪律检查相关工作。配置专职党务工作人员,具体从事支部党建日常工作。

  2.不断加强党员教育管理。年初,印发2020年度年度党员发展工作计划,坚持标准 严格质量 突出重点地培养新党员。动员所有在职党员关注党建微信公众号,实时动态了解最新知识前沿,手机加装‚党建云平台‛app,实时学习党建知识内容。及时核定党费具体数额,于上半年和下半年各收缴一次,并将收缴情况和数额及时上报机关党委,在党员公开栏进行公开。对党员组织关系进行梳理,建立党员花名册,掌握党员动态与信息。

  3.不断充实党内组织生活。按照上级要求,认真贯彻落实‚三会一课‛制度,坚定做到支部党员大会每季度至少召开x次,支部委员会每月至少召开x次,每季度至少上x次党课,组织生活会每半年至少召开x次。建立‚党员活动日‛制度,组织党员积极参与各项活动,不断丰富党员组织生活。对党员开展民主评议,进行党性分析,确定评议等次。

  4.不断增强党建工作保障。加强经费投入力度,添置必备的设施设备。今年,集中采购了党旗 党组织标牌 报刊架 党员学习辅导书籍,制作了三会一课制度 公开栏 发展党员 宣传栏等制度上墙,达到有场所 有设施 有标志 有党旗 有书报 有制度的‚六有‛标准。

  三 存在的问题

  一思想熟悉不够高。没有切实将党建工作抓监督 抓落实,部分工作前期规划和组织实施都比较好,但在后续的执行过程中,缺乏有效监督,工作流于形式,没有达到预期的效果,在思想上还是有了倦怠,对于党组织建设的熟悉还是不够达标。

  二党务业务知识欠缺。虽然党支部的各项组织工作能有效完成,但从自查情况来看,部分程序化工作完成较好,基本流程符合规范,如党员发展 党费收缴等,部分组织工作与规范标准还是有一定的差距,包括各种会议的记录,工作台账的建立还是未能达到要求,主要的原因还是支部成员多数是兼职,党务业务知识欠缺,对于部分组织工作流程缺乏深入的钻研,导致工作的不规范。

  三创新意识不够。党支部在以前的工作中存在的共性问题就是形式单一,缺乏足够的创新思想,对于干工作还是被条框所束缚,和实际工作结合不够密切,缺乏特色。四机制运行不合理。作为施工企业基层党组织,党员流动性大,多数党员常驻项目,部分党务工作的开展利用网络渠道进行,虽能确保工作的覆盖面,但执行力和贯彻度有所降低,无法对工作的开展进行有效监督,如党员的学习教育情况。

  四 解决措施

  一提高思想熟悉,增强‘责任’意识。在标准化建设工作过程中,进一步明确岗位‘责任’,增强‘责任’意识,提高思想意识,充分调动党支部标准化建设工作的自觉性和积极性。组织加强学习,认真学习领会习近平‘新时代’中国特色社会主义思想和十九大‘精神’,领会吃透国有企业党建‘精神’,认真融入支部各项工作,确保支部工作严格按照标准化手册执行,提高支部标准化建设工作的质量和效率。

  二加强人员教育,提高业务素养。鉴于支部成员多数兼职,对具体业务知识较为缺乏,通过向其他支部交流探讨 听取网络授课,学习相关书籍等形式,加强对支部成员业务知识和业务能力的培训,明确各自工作职责,知道该做什么,怎么样做,什么时候做,做到什么程度,真正提高党务人员的工作能力和素养,确保党务工作的规范性和实效性。

  三创新内容形式,体现特色典型。结合‘新时代’ 新思想,优先利用网络媒体,扎实开展思想宣传工作。环绕企业生产经营实际,不断创新丰富党支部活动形式与内容,多组织开展党员乐意接受 职工群众普遍欢迎 企业切实需要的活动。积极与创先争优相结合 与党员先进性教育相结合 与企业中心工作相结合 与支部和党员岗位特点相结合,积极发挥群众优势,多吸纳听取群众意见,扩大职工群众参与党建工作参与度,真正干出有特色亮点的党务工作。

  四完善管理制度,细化操作流程。积极查找现有管理制度不合理的地方,按照标准手册重新修订完善,明确工作标准,优化工作流程。继续加强监督检查制度的执行,完善党员学习教育效果的检查,结合实际,制定党员量化评优制度,全面完善各种台账的建立,规范相应表格 记录。


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