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组织部推进文明单位创建工作计划

时间:2020-08-25    点击: 次    来源:初心范文整理    作者:雷老师 - 小 + 大

组织部推进文明单位创建工作计划材料

  为深入推进区委×部精神文明建设,巩固物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设成果,提升干部素质,促进组织工作水平的全面提高,现结合单位实际,特制订创建省级文明单位工作总体规划如下:

  一、指导思想

  以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,坚持稳中求进工作总基调,紧扣以党的建设高质量推动经济发展高质量,以党的政治建设为统领,高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,扎实推进党的组织建设,不断提高文明单位建设和管理水平,为推进我区创新发展转型发展高质量发展作出积极贡献。

  二、组织领导

  组 长:×(区委常委、×部长)

  副组长:×(×部副部长、区×办主任)

  成 员:×、×、×、×、×

  三、创建目标

  建设一支素质过硬、勤政高效的队伍,推动×部科学化、制度化、规范化建设,确保通过不懈努力,顺利通过省级文明单位验收。

  四、创建任务

  制定完善创建工作总体规划,深入开展宣传动员活动,营造全部参与的创建氛围,以提高工作水平为目的,完善各项工作制度,全方位多层次开展创建工作,规范工作程序,提高工作效率,进一步巩固创建成果。严格按照省级文明单位建设管理办法,逐项对照查漏补缺,全面树立×部门文明单位良好形象,实现创建目标。

  具体实施阶段:

  第一阶段:制定规划和计划。严格按照省级文明单位创建要求,结合区委×部实际情况,研究并制定了创建工作的指导思想、工作步骤、具体内容、方法措施和工作计划材料等各项内容,建立健全各项规章制度,落实主体责任

  第二阶段:宣传开展。召开动员大会,安排部署创建工作。组织干部职工深入学习有关创建工作的文件精神,充分调动参与创建工作的积极性和主动性,通过提高认识、明确要求,为创建省级文明单位营造积极的舆论氛围。

  第三阶段:全面实施。在区文明办的指导帮助下,严格按照省级文明单位考核标准开展日常工作,着力加强党支部建设、领导班子建设、干部队伍建设、机关管理制度建设,切实加强文明单位创建的工作规划、年度计划、活动安排,通过每月政治理论学习、业务知识交流及相关志愿者服务等活动,确保各项任务落到实处。

  第四阶段:认真做好迎检工作。根据创建工作开展情况,进行全面梳理总结,对照考核标准进行自查自纠,认真落实整改,做好迎接评估检查工作。

  五、主要任务

  (一)加强思想建设。坚持把学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为首要政治任务,抓集中交流学、抓领导带头学、抓全员覆盖学,建好新时代“三新”大讲堂,推动学习新思想不断往深里走、往实里走、往心里走。积极做好干部教育培训工作,结合区情实际和干部队伍建设需要,分类开展各项专题培训,把“不忘初心、牢记使命”作为重要内容纳入培训教学计划,着力提高领导班子和广大党员干部贯彻落实新发展理念、适应引领经济发展新常态的能力和水平。

  (二)充分发挥×部门表率作用。紧紧围绕总书记关于组织工作重要讲话精神以及中央和全省、全市组织工作工作要求,围绕区委创新发展、转型发展、高质量发展的目标要求,找准结合点、着力点、切入点,统筹推进党员思想政治建设、基层党组织基础建设、干部队伍和人才队伍建设高质量发展,切实在服务全区中心工作大局中承担新使命、展现新作为。

  (三)全面推进精神文明建设。不断提高区委×部精神文化生活水平,在机关内部推行礼貌用语,塑造说文明话、做文明人的良好形象。认真组织开展文明创建活动,营造抢先晋位、争先创优的氛围。重视机关文化建设,增强文体设施、信息网络投入,让文化走进生活,走进办公室。支持开展各种健康有益、丰富多彩的文化娱乐和体育健身活动。

  (四)积极履行社会责任。认真开展社会主义核心价值观、遵法守法等方面的宣传教育活动,积极引导部门干部职工自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。高度关注部机关干部思想道德建设,关注妇女儿童和弱势群体,切实维护其合法权益。有效落实在职党员进社区活动,开展文明共建、对口扶贫活动,通过设岗定责,为群众办好事、办实事,其实提高×部门工作形象。

  (五)强化党风廉政建设。贯彻落实中央八项规定实施细则精神及省委、市委有关要求,严明组工干部遵守《×市组工干部×条纪律规定》,抓好监督执纪、廉政风险防控,主动接受监督,对违纪违法的、跑风漏气的,一经核实,严肃处理。严格落实述职述廉制度和领导干部重大事项报告制度,签订党风廉政建议书,加强党内监督。

  六、主要措施

  (一)加强组织领导。将创建省级文明单位工作列入区委×部的重要工作议事日程,分管领导定期听取创建工作汇报材料,及时解决创建活动中存在的问题,研究指导创建工作,增强活力。实行区委×部主要负责人负总责,分管领导具体负责,机关全体人员参与的工作格局。成立领导小组,由×部主要负责人任组长,分管部领导任副组长,下设由综合协调办公室,负责文明创建的协调、实施、督办等工作。

  (二)创新活动载体。利用集中会议、参观考察、志愿活动、宣传标语、组工信息等多种形式,大力宣传创建省级文明单位的重要意义、目标任务等,提高对创建工作重要性的人士,激发全员参与的热情。加强督促检查,及时交流经验、通报进展,保证创建内容积极、扎实、健康发展。

  (三)推进规范创建。加大资金投入,狠抓阵地建设,进一步完善和规范各类资料、档案的管理,以日常任务的有序推进确保各项工作制度化、规范化,保证创建工作取得显著成效。

  (四)实行目标管理。不断细化、量化部机关各项工作任务,通过责任分解到人、压力逐级传递,通过目标化管理,促使人人有任务、个个有压力,并根据目标完成情况考核工作实绩,增强责任感和使命感,保证创建工作的圆满完成。

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