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2020党建引领先进支部设工作经验交流总结 [11篇]

时间:2021-01-09    点击: 次    来源:fanwenvip.com    作者:初心小编 - 小 + 大

【初心网编辑按】优化队伍建设,夯实治理基础…初心优秀优秀范文网小编为您整理了《2020党建引领先进支部设工作经验交流总结 [11篇]》,给您在日常工作学习中借鉴。

         先进支部党建设工作经验交流总结 [1]

  9月份,我跟随包村干部参加了“党员1小时”活动,并参观了新落成的党史馆,面对基层党建的新发展、新变化、新成效感慨万千,聚焦新时代党建发展,要整理好基层党建的“着装”。
  扣好扣子,聚焦基层支部政治站位。政治方向是党生存发展第一位的问题,事关党的前途命运和事业兴衰成败。要利用好“党员1小时”“第一书记座谈会”等活动,提倡镇街党委干部下沉到村支部交心,为基层党员的政治思想把关。要持续重视思想理论学习,逐步加大党员一对一谈心、书屋交流会等活动的比例,提高理论学习时间,让基层党员从视频学习、座谈交流、纸质阅读等多方面拓宽理论学习的渠道,提高学习效率。要充分挖掘好身边红色的资源,在“三会一课”、主题党日以及组织生活上,邀请“老党员”“老干部”结合亲身经历开讲,同时有序组织村里党员外出参观、学习,做到拓视野、听汇报、做交流,切实掌握好党员的思想活动,为基层支部扣好“第一粒扣子”。
  挽起袖子,聚焦党建引领脱贫攻坚。大力发展村集体经济要利用好党建引领这一利器,脱贫攻坚不是纸上谈兵,要挽起袖子,握紧“拳头”,最大限度调动起全体党员的精气神。在党建领办合作社基础上,要发挥党员的先进性、模范性,成立党员攻坚先锋队,扩大党组织在合作社的覆盖范围,提高基层党支部的影响力,夯实好经济发展的基础。要主动学习其他地区先进经验,要为脱贫攻坚注入科技动力,主动邀请产业规划设计专家,旅游、果品技术专员进行现场技术指导,整合村集体优质资源,申请项目启动专项资金,帮助人民群众量身定做“发展新衣”,为打赢脱贫攻坚战提供强劲的内生动力。
  穿好鞋子,聚焦基层党建持续发展。基层党建是建设好美丽乡村,全面实现小康社会的重要推进剂。要为基层党建持续注入活力,通过申请专项资金修建宣传文化墙、党员活动室、党员书屋,解决基础设施缺乏的问题,改变以往想学习、想交流却没有场所的困境。要加强党员信息数字化管理,为基层党建加装“数字引擎”,通过引入数字化管理平台,将基层党员档案进行数字化管理,精准掌握支部党员信息,采用“数字+纸质”的档案追踪管理体系做到党员发展把关严、党员信息审核全、党员培养看得远,真正让基层党建建设迈开步子,持续跑起来。


         先进支部党建设工作经验交流总结 [2]

  非公企业之于基层政府,如葳蕤草木抽枝于树干,若要蓬勃生长开花结果,还离不开党建土壤的滋养。“党政军民学,东西南北中”,党建工作没有“404”。基层党建的各领域中,非公党建动态性高、个性化强。与相对稳定的机关、国企、农村、社区和学校等单位而言,非公企业的建立、倒闭和迁移十分频繁,构架信息网库、把好基础数据,是实现党的工作覆盖和组织覆盖之基。
  搭好区域脉络,细化多维协作。扎实做好非公党建,离不开定期信息核查。组织部门是枢纽,与工商、税务、人社、民政、统计等多部门建立交互机制,互通数据信息,掌握企业名称、社会信用代码和联系方式等基本内容,汇总核定后,基础脉络便可成型。此后,结合第三方企业信息公示平台,对汇总数据进一步整合,有助于提高内容的详细度和精确性。
  精准实地排摸,确保“一网无余”。各部门信息多从日常工作报表采集,由单独的系统网库导出。受时空限制,难免有遗漏、有滞后。获取更精准的内容,离不开电话联络和实地核查等传统手段。基层多采用划片区分工的形式,以汇总数据为参考,由农村、社区党务工作者与市场监管部门“组队”入企,通过口头问询、书面登记和摄影存档,收集非公企业第一手资料。对于电话联络无果、地址信息又不准确的,根据地址定位、拍照,纳入下一步移出数据库对象。
  严格动态管控,避免反复“考古”。企业更替频仍,信息变换迅速。“基础不牢,地动山摇”,非公企业的多变性要求基层党务工作者、经济职能部门必须强化动态管控,及时跟进。非公经济涉及部门多、业务广,“跟丢”一个,牵连多头。如各部门都“跟丢”一个、遗漏一项,甚至不了解企业的迁出和倒闭情况,则下一轮排查将沦为挖掘确认历史信息的“考古”工作,严重降低效率。目前除缴税情况、社保数据和年审年检等信息依据,各地在非公企业派驻党建指导员定期走访联络的举措,逐渐成为动态管控的有效抓手。
  咀嚼数据信息,党建因企施策。实践表明,非公党建不能“一刀切”,有效运用排查结果,实施分类管理势在必行。企业规模、员工人数、经营行业、经营区域都可以作为分类施策的标准。在非公企业党组织中,对党委和成立支委会的党支部,以丰富党组织活动,增强员工凝聚力为重心;对不设支委会、党员数少的党支部,以保障场所建设、资料建设标准化、规范化和科学化为重心;对软弱涣散、不规范党组织,重点抓好整顿整改,严格党员发展和转接流程;对没有成立党组织的非公企业,鼓励员工积极向就近农村、社区党组织和非公企业联合党支部递交入党申请书,扩大党组织覆盖面。
  习近平总书记曾在民营企业座谈会上强调了支持民营企业发展,是党中央的一贯方针。今年7月主持召开企业家座谈会时,习近平总书记又指出了要“逐步形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局”。非公企业在构建新发展格局中承载重要使命,架好非公企业信息网库,是为实事求是做好非公党建奠定基础,杜绝党建“404”、消除工作空白点,以更好地服务企业、促进发展。


         先进支部党建设工作经验交流总结 [3]

  良好的人居环境和文明氛围是提升基层群众生活水平的关键所在,是增强人民幸福感、获得感、安全感的重要基础。广大基层党组织要始终坚持党建引领,以“绣花功夫”开展文明创建工作,精心谋划、凝心聚力绘就美丽家园。
  “厚植”文明意识思想是行动的先导,良好的文明意识是创造美丽家园的基石。一方面各基层党组织要立足实际,把握新要求,通过文明创建工作推进会、调度会、专题会,活跃创建氛围,强化创建意识、提高政治站位,激励广大党员干部把创城责任扛在肩上、抓在手上。另一方面,基层党员干部要躬身示范,带头践行社会主义核心价值观,遇到不文明行为敢于制止和劝阻,呼吁群众遵守规则、呵护家园,只有规范“入心”,才能文明“入行”。
  “精织”创建网络。建立“党组织+党员+群众”共创共建机制,发挥党员主力军作用,动员群众积极参与、协同发力,形成党组织牵头、党员负责、群众参与的创建模式。采用网格化管理,依据片区划分网格、组建工作小组,由网格员带队下沉一线、深入包保点位,明确人员分工,做到任务有人领、责任有人担。通过“三会一课”、主题党日,向广大党员普及文明创建工作重要性,激励党员干部勇担当、作表率,清理垃圾杂物、规范停车秩序等,为创城工作出智出力。
  “细补”薄弱环节。重点整治老旧小区基础设施不完善、文明宣传不到位问题,能修尽修、应补尽补。督促村社、物业公司与创城部门做好对接,在充分考虑群众需求基础上,对机动车、非机动车停车线合理规划、应划尽划。抓好各项工程扫尾工作,加快进度,及时清理建设垃圾、补划线。建立巡查机制,组建专项督查组,对照全国文明城市创建标准,对小区、背街小巷整治情况开展督查,督查结果纳入各村社文明创建月考评体系。
  “实绣”宣传蓝图。加强日常引导,由各村社党组织牵头,在各点位设置文明劝导岗,文明劝导员保持在岗在位状态,协助发现问题,引导群众讲文明话、做文明事。拓宽公益广告覆盖面,对褪色、过时及不符合规定的公益广告进行更换;保持村社公开栏、便民服务栏干净整洁,信息公开及时更新,让文明创建宣传驻足可观、抬头可见。开展入户宣传,在“面对面交流”中全面摸清底数、收集反映问题。联合新时代文明实践所,开展特色化文明宣传活动,如“小小志愿者进小区”,孩子们在小区清理垃圾、维护秩序,用实际行动践行文明理念、争做文明使者,进而掀起全民监督、全民参与、全民共享的文明创建热潮。


         先进支部党建设工作经验交流总结 [4]

  “两新”党建是基层党建的重要组成部分,抓好“两新”党建至关重要,有利于“两新”组织健康稳定发展,认真履行社会责任。目前,有的“两新”党建存在“空白点”。究其原因,主要是思想认识不到位,工作质量不太高,创新意识不够强。笔者感到,要抓好“两新”党建,就要增强“三个意识”。
  一是增强党建意识,深刻认识党建是“两新”组织发展的“红色引擎”。只有思想认识到位,才能行动自觉。俗话说,穿行千里靠舵手。在大多数“两新”组织当中,董事长、总经理在各项决策中往往占据主导性地位,在“两新”组织长远目标、长远规划上起到决定性作用。党政军民学、东西南北中,党是领导一切的。“两新”组织负责人要深刻认识到党建强,则发展强,党在国家各项事业中的引领和指导作用,是保证“两新组织”保持正确政治方向的“指路明灯”,要感谢党对“两新”组织的长期关心和大力支持,增强做好“两新”党建的政治自觉、思想自觉、行动自觉,促进“两新”组织的发展,关键在党,党建是“两新”组织发展的“红色引擎”,既要有经济意识,又要有党建意识,做到党建工作与经济工作同谋划、同研究、同布置、同落实,做到同频共振,相得益彰。
  二是增强质量意识,努力实现党的工作和党组织的“有效覆盖”。有质量,才有实效。质量标准,是衡量“两新”党建的根本性标准。“两新”党建,既要不折不扣地落实,又要提高落实质量。目前,“两新”党建要突出抓好用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员、员工的头脑,坚定理想信念,补足精神之“钙”,做好“铸魂”工作。要深化党建引领常态化疫情防控、垃圾分类,推动党建重点任务落地见效。“两新”党组织要高标准抓好“三会一课”等制度落实质量,通过严格执行党组织制度,真正把“两新”党员组织起来,把员工动员起来,把党组织作用发挥出来,努力实现党的工作和党的组织全覆盖、真覆盖。
  三是增强创新意识,精心打造具有“两新”党建特色的“金字招牌”。有创新,才有活力。各乡镇、街道党(工)委和组织部门要不断创新“两新”党组织设置形式,结合“两新”组织自身特点,开展不拘一格的“两新”组织内外学习教育活动,如“云端党课”、分散学习、个人自学等,使党建工作真正在“两新”组织落地生根、开花结果,成为“两新”组织一道靓丽“风景线”。已成立党组织的“两新”组织应积极成立党办、宣传部等配套部门,确保“两新”党建有人抓、不断线,持之以恒。“两新”党组织开展主题党日活动,要精心设计,增强创新意识,注入创新基因,充满党建元素,让主题党日活动既“有滋有味”,又充满“党味”。要结合开展给党员过“政治生日”活动,组织党员重温入党誓词、唱红色歌曲、看红色电影、参观红色基地,增强政治生日的政治仪式感。要严格按照“六有”标准,加强“两新”党组织活动场所规范化建设,将党建阵地建起来、党建设施配起来、党建文化亮出来、党建活动搞起来,营造浓厚的党建氛围,建好“两新”党建“示范窗口”。要认真总结“两新”党组织“五型五好”“双强六好”典型经验,发挥典型示范引路作用,打造“两新”党建特色品牌。


         先进支部党建设工作经验交流总结 [5]

  “留心护根”工程实施以来,陕西省蒲城县委紧盯“三强”主题党建活动任务要求,坚持以实为基、以民为本,挂图作战、狠抓落实,严格按照谋划“实”、措施“细”、效果“显”的标准,稳步推动各项工作任务落实。
  系统思维,谋划“实”。始终把“三强”主题党建活动作为加强基层党建工作的主要载体,高起点谋划,全方位布局。将组织力提升、网格建设、“街镇吹哨、部门报到”三项行动,细化分解为19项具体任务,明确“时间表”,制定“路线图”。夯实县委常委包联、党委(党组)主体、组织部门监管指导、党支部落实的“四方责任”,按照一季度部署、二季度督导、三季度培训、四季度考核的步骤,实行年初建账、半年查账、年终交账。建立部班子成员包抓联系机制,将活动与争创“星级村”、年轻干部选拔培养、乡村振兴等任务统筹推进,工作专班每月调度,听取汇报,研究解决实际问题。
  严密组织,措施“细”。蒲城县委坚持在脱贫攻坚、疫情防控、防汛救灾等急难险重任务中夯基筑垒、锤炼“精兵”。巩固深化两种模式(村党组织+、联合党委+)、两项改革(“村、社合一”体制和“5:2:2:1”分配机制),壮大集体经济。创新开展“星级村”创评,调动干部群众参与村级事务的主动性和积极性。持续整顿软弱涣散党组织,坚强基层战斗堡垒。开展“助力脱贫攻坚”主题党日,举办全县消费扶贫展销推介会,党员干部带头购买农副产品,发挥党员先锋模范作用。全县1905个农村(社区)网格全部建立,4329名农村专兼职网格员(长)队伍实现“双审双签”。重新划定200个城区网格,小区党支部向网格党支部稳步转化。推动社区与驻区机关事业单位党组织深度融合,建立党支部工作联系点373个,实现共建共驻多赢效果。大力实施“选苗、墩苗、育苗”工程,举办年轻干部素质能力提升专题培训班,储备优秀年轻干部。管好用好“四支队伍”,培育建强“爱民为民利民”服务群众队伍,组建应急救援队和蓝天救援队,抓实“互联网+党建”云平台数据、运行管理和预测预警,实现问题快速响应、快速受理、快速办结。
  强化考评,效果“显”。为确保“三强”主题党建活动不走过场、不流形式,蒲城县委聚焦工作落实、服务群众中的难点、堵点问题,突出群众满意度,以严的要求、实的导向,让群众打分、用成效说话。试点推行“三事”工作室,形成登记备案、转办承接、督办提醒、反馈回复“闭环处置机制”,一线解决群众关心的操心事、烦心事、揪心事。以严督实导来推动工作,对全县88个党委(党组)基层党建工作全面督导,镇(街道)同步“研判式”督导293个村(社区)党组织,确保“三强”主题党建活动等各项工作无死角、全覆盖。建立健全基层组织建设“正负面清单”,季度算账、年终运用;对推进缓慢或成效不明显的,反馈通报、约谈提醒,用严的措施倒逼任务落实。


         先进支部党建设工作经验交流总结 [1]

  “开饭咯,大家快来吃饭。”随着疫情的有效控制,江西省万载县“党建+幸福食堂”又陆续运营了。目前,城镇化的快速推进,农村老龄化、空巢化现象日益突出,为此,万载县充分发挥党建引领作用,在部分村和社区探索乡村治理“党建+幸福食堂”居家养老模式,在党支部的引领下,以村为单位建立幸福食堂,老人集中免费吃饭,既让留守老人“食无忧”,也丰富了他们的精神生活。
  支部引领,村党组织当好“领头雁”。全县在建设“幸福食堂”过程中,坚持村级党组织的主导地位,充分发挥党组织对农村事务的领导作用。在组建筹备上,全县根据自身实际,在“组织发动、自主自愿”双重原则下,依据行政村、自然村人口分布,科学规划“幸福食堂”点,做到既便于服务村里老人,又不包揽子女赡养义务。在经费保障上,县财政给予每个“幸福食堂”点各2万元建设经费,补贴每人每月50元的运营经费,再对“幸福食堂”示范点另外奖励3万元。在建设过程中,尽量充分利用宗族祠堂、村部食堂等原有场地,合理采购桌椅、厨具,严格按照卫生达标要求建设。在日常管理上,由村党支部成员兼任“幸福食堂”管理委员会,建立健全了物资采购、资金管理、食堂管理、食品安全等各项制度。目前,全县80个“幸福食堂”正在运营,惠及60岁以上老人共1726人,给空巢老人、特困老人带来了便利。
  设岗定责,无职党员担当“志愿者”。各村党组织将“幸福食堂”作为党员志愿服务群众、发挥作用的平台,开展无职党员设岗定责、入党积极分子“先上岗、后入党”活动。村党支部对食堂管理员、炊事员和买菜员人选把好关,支委会推荐无职党员作为后备人选,通过召开村民小组会议和党员大会,民主推荐产生。建立健全食品安全、资金管理、固定资产维护等制度,合理设置餐饮服务岗、财务监督岗和卫生服务岗,对就餐标准、食品安全、资金安全进行监督。无职党员主动来到“幸福食堂”打扫卫生、采购、烧水、做饭等,充分发挥了农村党员在日常管理、志愿服务等工作的先锋模范作用。目前,全县各村有103名无职党员参与了“幸福食堂”运营管理工作。
  老有所依,空巢老人有了“幸福巢”。老人的冷暖安危事关每个家庭,把老人照顾好了,党组织在农村的威信就高了,万载县坚持把“幸福食堂”作为基层党建“三化”建设的一项民心工程来推进。“幸福食堂”在保障基本用餐的需求基础上,建设配备文化活动室、室外文化广场、娱乐室、及其他娱乐设施,把“幸福食堂”打造成老年活动中心。老人聚在一起或看电视、或下棋娱乐、或晒着太阳聊着天,不仅物质生活得到满足,精神生活也得到极大的丰富,为空巢老人筑起了“幸福巢”。比如,三兴镇湖源村“幸福食堂”是万载县试点单位之一,占地面积200平米,目前有分散五保户、贫困户、空巢老人等30多人就餐。“都说养儿防老,其实都不如共产党好,要感谢党的好政策!”该村空巢老人郭如德的两个儿女长期在外务工,现在老两口都在“幸福食堂”吃饭、娱乐。
  如今,“党建+幸福食堂”的持续运营,既创新了农村养老模式,也有效提升了村党组织的服务能力,成为了农村基层党建、乡村治理和乡风文明的有力抓手。


         先进支部党建设工作经验交流总结 [6]

  内蒙古自治区包头市九原区以天福广场为试点,积极探索组建楼宇党建“红盟荟”,成立下辖12个党支部共130名党员的楼宇党建联合党委,通过资源整合、便捷服务,凝聚党建共同体,探索出一条党建与经济互促、服务与发展互进的楼宇党建新路子。
  探索“1+N”,构筑红色“家”文化。联合党委以天福广场党群服务中心“一厅两廊两室一平台”为基点,集党建宣传展示、党员政治生活室、创客空间等功能要素为一体,辐射成员单位提供的“N”个公益资源共享基地,形成公开挂牌、联合党委统筹安排的“1+N”资源共享、互补互助的服务平台。在实现空间联享的同时,打造开放阵地资源,为楼宇各类组织提供涉及法务服务、政策咨询、创业培训等8大类30小项的家门口服务,为楼宇企业职工提供党建服务、文化娱乐等菜单式服务,把天福广场党群服务中心建成企业之家、职工之家、党员之家。
  荟聚“党群团”,整合联盟凝力量。企业搭“网络”。打造楼宇“CBD网络党建”模式,推进党务社务“一网通办”。通过创办“创客讲堂”“企业家沙龙”“物业吐槽会”等品牌活动,实现网络内部信息互通与服务对接,使楼宇企业由“单打独斗”转为整体联动。党员立“先锋”。建立党员政治生活“先锋积分指数”制度,发放“先锋护照”,设立微党课、公益志愿等7项指标,结合评优评先、积分兑换,强化激励运用,充分发挥党员先锋、创业楷模和岗位建功能手的示范作用,激发企业职工干事创业热情。人才用“双培”。实施“双培工程”,力争把骨干培养成党员,把党员培养成骨干。通过“党建+服务”,不断吸引、凝聚楼宇网格中的年轻人,对素质好、文化高、技术精的优秀职工早发现、早培养,不断引导优秀职工主动向党组织靠拢。
  溶铸“6+6”,助力楼宇强发展。秉承“构建楼宇党群桥梁,筑牢红色信仰根基,构建企业发展平台”工作理念,联合党委征集编制了楼宇、单位和职工“三项清单”,逐步完善三个同步、双向认领服务承诺、党群联动等6项工作机制,创新天福微党课、天福微公益、社团PK赛等6大主题共享活动,做到以党建引领推动解决企业发展需求难题,助力楼宇健康发展。围绕优化营商环境,建立常态化联系服务企业机制,以联合党委为核心,以CBD网络为平台,推动基层党组织当好服务的先锋队、解决问题的“店小二”,让楼宇党建成为天福广场招商安商稳商、深化楼宇治理的金字招牌。


         先进支部党建设工作经验交流总结 [7]

  夜深了,镇政府大楼静悄悄的,一切都进入了休眠状态,而在四楼尽头的党建办公室,却传出一阵阵叽叽喳喳的声音,好不热闹。侧耳倾听,原来这里在召开“办公设备评优大会”呢,让我们听听几位候选嘉宾的声音吧!
  打印机:“吸气,呼气,呼吸吐纳心自在,去去就来”,大家好我就是党办战斗机一哥——打印机。在我的统一指挥下,办公室的各项工作那是井井有条,甭管是上传下达的文件,还是各类汇总报表,都得在我这儿落实到纸面上,毫不客气地说,我的理论水平那也是最高的,谁让咱肚里有墨水呢,就咱这贡献量,日均打印吞吐量500是家常便饭!不过最近我要点名批评一下几位同志:老胡,最近上会的材料打得有点多啊,怎么一次会议安排这么多议程,上会议程得科学安排啊!小陈,最近发的文有些长啊,现在都提倡为基层减负,咱们安排工作得考虑基层感受、得看能不能落地啊!
  电话机:各位各位,注意了,接下来隆重出场的就是我——电话机。关于刚才打印机说的一哥这事,我保留意见,哥们儿也不是爱争功的人,但是每天基本电话100多个那是常有的事,要说上传下达,还得是我这里。从早晨八点到晚上十一点,哥们儿上岗时间最长,一个通知有时要电话传达60多个基层支部书记,一天两个通知,就是一百多个任务量,就这任务量还不足以证明我的重要性吗?不过我也得说两句,咱们党办虽然是“大脑单位”,但是咱在布置任务的时候,对基层同志也得客客气气的,不要吆五喝六的,不然底下的同志该怎么看我们啊!另外,办公手段也得创新,尽快引进一些智能化办公元素,不然所有工作全靠我一部电话,你们累,我更累哦!
  订书机:大家好,我是又红又专的订书机,最擅长的工作就是将各类纸张紧密地团结在一起。党办工作有两个要点是不能马虎的,一是团结,二是有序。近期本机正在研究件大事,就是突出目标引领,建立健全推进订纸工作高质量发展的标准规范体系,没有办法,作为党办的订书机,一定要起到模范带头作用,还好我能力素质非常过硬,其实我才是办公室的突击手,要问我做了多少贡献,你就看那些册子上的钉就行。主任常常说,勤劳的同志,往往会有一颗金子般的心,也要有一股子“钉钉子”精神。我作为订书机,最强的战斗机,希望我的身体永远不会生锈,永远为大家服务下去!
  碎纸机:虽然我不是党办里面最牛的,但我一定是党办里面嘴最严的,不要试图从我的身上掏出什么秘密,作为一名为党办服务了5年的老同志,本机始终把保守党的秘密作为第一要务,是有高度的政治觉悟的。保密工作是党和国家事业的重要组成部分,也是机关单位内部管理水平的综合体现,还是衡量你是否是一名合格的党办干部的重要依据!有人问我碎掉的纸是不是就浪费了,哈哈,一听就不是党办的,现在环保工作开展得如此紧密,我们的废纸回收可是很重要的,这可是发展循环经济、落实“绿水青山就是金山银山”发展理念的一项重要举措哦……
  夜已深深,讨论未止。您来说,这个优秀,到底要颁给谁呢?


         先进支部党建设工作经验交流总结 [8]

  你问我对“基层”的印象?那我告诉你,在我的印象里,基层是一个温暖的小村庄,那里有肆意的阳光,有一群淳朴的百姓,有一摞摞档案盒,还有一个个感人肺腑的故事……任职农村党建助理员已经两年多,在基层七百多天的日子里,每一天都充满着酸甜苦辣,充满着挑战和神秘。
  “初”来乍到,体验“知易行难”的举步维艰。记得刚任职那段时间,对待这份工作是激动自豪却又惶恐不安,这是我的第一份工作呀!当领导发给我那一本封皮印着党徽的“民情日记”时,我按捺不住心中的喜悦;当我一声一声叫着同事“某某哥”“某某姐”时,礼貌的声音里带着小心翼翼;当我入村后第一次见到村支部书记、村“两委”干部时,看似平静的脸上其实早已写满“紧张”与“忐忑”……“万事开头难”这句话,瞬间被我“演”得活灵活现,培训课上原本简单的“三会一课”“主题党日”变得无从下手,“创城”“换届选举”工作纷至沓来,让我措手不及。“初”来乍到,举步维艰。
  “哭”笑不得,体验“累觉不爱”的强颜欢笑。任职月余,总算理清村里的大小事务,这让我对党建助理员有了新的认识,村民亲切地唤我“村官”,让我有点尴尬,“两委”成员时常会“一股脑”地把各类工作都指派给我,除了党建工作,有的工作甚至让我一头雾水,摸不着头脑。似乎岗前培训的内容渐渐与实际工作脱节,工作开始一度处于“忙乱”状态,这让我几度心灰意冷,甚至垂头丧气,不知道工作该如何开展。每每这个时候,总会望一眼文件筐里的那本“民情日记”,再低头与胸前那一抹“中国红”默默对视,调整心态,开始在强颜欢笑中开展各项工作。
  “苦”中作乐,体验“渐入佳境”的得心应手。终于,我开始游刃有余地开展各项工作,筹备一次党员大会不再像以前那样手忙脚乱,准备会议议程、签到表、会标、材料等有条不紊。工作虽然繁忙,但着实充实。繁忙之余,开始调整心态,工作与预想有出入,便开始调整自己的方式方法。开始全心全意投入到各个工作环节当中,按时按量完成各项任务,避免“忙乱”,遇到不懂不会的问题,放低姿态,向同事学习请教工作问题,细心听取领导的指示与教导。慢慢地适应党建助理员这个岗位,开始苦中作乐,乐此不疲。
  两年多的日子,让我快速成长,融入到村,如果还有遗憾,那便是在基层这场“酷”乐之行里,离“小有成就”还有一定距离,还未体验“小有成就”的满心欢喜。道阻且长,未来的日子里,仍要继续发力,朝着初心继续前进!


          先进支部党建设工作经验交流总结 [9]

  “名必有实,事必有功。”真抓实干才能出成效,党员干部必须把基层党建放在心上、扛在肩上、抓在手上,不能搞形式主义,“走过场”。
  近年来,习近平总书记多次对力戒形式主义、官僚主义作出重要批示,全国上下掀起整顿“四风”热潮,目前已取得良好成效。但一些地方在抓基层党建过程中,仍重痕迹、轻质量,重资料、轻落实,存在“工作留痕”的形式主义现象,基层党建实效不明显。抓实基层党建,前提在“上层”、关键在“中层”、根源在“基层”,各级各地各部门要同向发力、求真务实,确保基层党建全面发挥引领作用。
  纠正“形式主义”风气,领航引路是前提。发文件、开会议是上级安排部署工作的重要途径。然而,有的上级机关动不动就开会、动不动就发文,秉持“凡事留痕”意识,掉入“以会议落实会议,以文件落实文件”的“路径依赖”,频繁地给基层加压立威,甚至“加料”,把出台文件的多少、召开会议的次数当作工作“成效”,表面上看基层党建工作在不断推进,实际上收效甚微。要发挥领航引路的作用,改变“官僚”作风,结合实际情况,能不开的会尽量不开,把“文山”推倒,把“会海”填平,减轻基层“压力”,以实际结果检验工作成效,力戒形式主义。
  改变“多头领导”现状,堵漏补短是关键。基层干部一根针,连着上头千条线。常态工作、临时工作、紧急工作都需要基层干部一项一项落实,然而基层干部往往要接受“多头领导”,身兼数职,一天参加多个会议,完成好几个单位要求的材料……一些基层干部面临“本领恐慌”,只好应付了事,只求形式“有力”,不求工作“有效”。要明确工作职责,理清任务清单,改变接受“多头领导”现状;基层干部要将党建工作与中心工作有机结合、深度融合,不断提升自身能力素质,走出办公室,直接面对群众,解决问题、破解难题,在效率中求实效,做到分内工作“一枝独秀”,全局工作“花团锦簇”。
  解决“外热内冷”问题,强基固本是根源。抓基层党建,核心在基层。有的基层党组织书记对党建工作政策不熟悉、业务不明了、情况不清楚,党建工作无从下手;有的班子队伍不强,离开组织员、党务干部的“提醒”,就没有动静,带头作用发挥不明显;有的党建阵地成为“摆设”,关门闭缝、空无一人,“上面”来检查才“做准备”,党建工作“外延热、内核冷”。要配强基层党组织班子队伍,切实把基层党组织书记培养成“领头雁”,集聚动能,发挥“辐射带动”作用;要明确村干部坐班、阵地管理使用等制度,筑牢根基,保障基层党建工作有效落实。


         先进支部党建设工作经验交流总结 [10]

  基层村级两委“根基”该如何巩固,如何让“红色”真正领航乡村发展,各乡镇街道也都在探索、在摸索、在求索。
  记得前几年走在浙江省遂昌县新路湾镇蕉川村里,常有村民会说“村里的资金怎么用,用到哪里去了,为什么要花这笔钱,诸如此类村民关心的问题怎么没有敞开的了解渠道……”闭塞的信息渠道在村民与村干部之间架起了一道鸿沟,严重阻碍了乡村的发展。
  有道是“利民之事,丝发必兴;厉民之事,毫末必去”,如何通过实招来架起村内干群沟通的“连心桥”成为我们基层党委需要破解的重大难题。
  2017年,遂昌县迎来新一届的村两委换届,新路湾镇的蕉川村也迎来了发展的新机遇。新上任的党总支书记张建宏、村民主任周春德是遂昌有名的乡贤,也被大家称为“一元村官”,因为他们只拿象征性的一元钱报酬。他们刚上任伊始,村民仍持着“怀疑”、不信任的眼光在观望,因为上一届蕉川村的“乱”可以说是远近闻名,几乎是件件事都没让村民的满意,村民们大都心灰意冷,关键问题就是出在事前、事中、事后各阶段干部和群众间缺乏有效沟通,如何破解死局,该镇党委与新任的乡贤村官在不断研究和探索,“民事双线沟通”也就应运而生。
  先是提出“村务群言栏”“网格说”“凉亭闲语”等方式搭建干群协商议事平台,让村内各处都有村民群众的“议事厅”,“干什么先听群众说,干什么先由群众商,群众的事让干部去办,干的怎么样让群众来评”,完善村民决策机制,按照“提出议题、确定人员、协商讨论、形成决策、反馈结果”的程序,让村民真正融入参与村务治理。
  随着时代发展,蕉川的线下“村事民说”也在不断革新,特别是“未来乡村”项目的落地,直接拉动了该村“智慧乡村”的高速发展,于是“村民线上议事”新渠道开通。村民议事途径也由凉亭、公园、党群服务中心部分转移到蕉川村民微信群、QQ群,从故定场所议事变为随时随地议事。因此,更多在外工作的村民也开始积极参与到村庄的建设当中。
  现在的蕉川,“说矛盾,讲纠纷”早已不是主流,“村民们将说事重点放在了经济发展之上。从最初的“说纠纷,讲抱怨”1.0版本到如今的“畅发展,谈经济”2.0版本,相比于此前的“1.0版本”,升级后的2.0版本更是赢得了村民的普遍认可和广泛参与。
  在“民事双线通”的推行下,不仅一些“压箱底”的矛盾被化解了,而且根据村民提议,村里建起了全新的游步道、凉亭和公园,村容村貌大为改观。于是,在这样的大背景下,蕉川村提出了党旗引领蕉川的发展思路,绘就了一幅“古”“绿”“和”“美”四画融合的蕉川画卷。
  一条“古道”曲径通幽,一汪“碧绿”洗尽忧愁。蕉川的“民事双线通”真正做到了把谋划权、商定权、监督权交给群众,将小微权力晒在了“阳光”下。


         先进支部党建设工作经验交流总结 [11]

  习近平总书记强调,基层党组织是党执政大厦的地基,地基固则大厦坚,地基松则大厦倾。当前,一些农村党组织对基层群众的服务意识、服务能力有限;有的农村的干部队伍缺乏德才兼备的年轻梯队,后劲不足;有的农村“七个党员八颗牙”,老龄化现象突出,带动村级经济发展能力不足。面临外部复杂环境和国内改革发展稳定艰巨任务,必须强基固本、筑牢基础,做好农村基层治理党建工作。
  强化党建引领,凝聚组织力量。党的力量来自组织,基层党组织是基层治理的“领头雁”,发挥好基层党组织的政治引领作用,是破解基层治理各种难题的有力武器。要明确村级党组织在抓基层治理工作的责任,分类强化社会治理和公共服务职能,持续整顿软弱涣散基层党组织,对不尽职、不胜任村党组织书记要及时调整。组织覆盖和有效融合,是党组织发挥作用、引领治理的前提。要通过构建各类组织有序参与基层治理的组织网络,采取“单独建、联合建、结对建、重点建、分类建”的方式,切实提升农业产业园区、专合组织等领域党组织覆盖率。
  优化队伍建设,夯实治理基础。习近平总书记指出,“党的干部是党和国家事业的中坚力量。”农村干部是党在农村路线方针政策的宣传者、贯彻者和实践者,村干部队伍素质的高低、工作成效的好坏,也事关党在农村的执政根基的巩固。基层党组织要结合村级实际,坚持问题导向,对症下药,注重村干部梯队建设,加大基层一线干部选拔培养力度,既可公开向社会招聘,也可以从优秀农民工、致富带头人、复员退伍军人、应届毕业生中选拔,让靠得住、有本事、群众公认的中青年加入到农村队伍中,为班子队伍补充新鲜血液。同时,举办基层党建、基层治理等村干部专题培训,培养一些有能力、懂技术、会经营的村干部,使村干部成为农村发展的领路人、带头人。
  发挥先锋作用,增进人民福祉。基层党员干部是基层治理的基石。服务群众、造福群众,满足人民对美好生活向往,是基层治理的出发点也是基层治理的奋斗目标。农村基层党员干部要注重发挥“红色细胞”在农村基层治理中的示范带头作用,在联系服务群众最前沿凝聚红色力量。坚持“以人为中心”,不断深入群众,弯下腰听听百姓的声音,尊重群众意见建议、调动群众积极性,发挥群众力量。要通过参加主题党日活动、联系困难群众、认领微心愿、“大学习大讨论大调研”等形式,参与到农村建设、管理和服务中,让党员在农村治理中发挥作用,增强人民群众获得感和幸福感。


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