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2021学习《中国共产党组织工作条例》读后心得体会

时间:2021-06-05    点击: 次    来源:fanwenvip.com    作者:初心小编 - 小 + 大

【初心网编辑按】  近日,中共中央印发《中国共产党组织工作条例》(以下简称《条例》),为新时期组织工作的开展提供了根本遵循。干部是党和国家干事创业的中坚力量,干部的育选管用是组织部门的一…初心优秀范文网小编为您整理了《2021学习《中国共产党组织工作条例》读后心得体会》,给您在日常工作学习中借鉴。

  近日,中共中央印发《中国共产党组织工作条例》(以下简称《条例》),为新时期组织工作的开展提供了根本遵循。干部是党和国家干事创业的中坚力量,干部的育选管用是组织部门的一项重要工作。组织部门作为干部人才“孵化基地”,要认真贯彻落实《条例》,推动新时代党的组织路线落地见效,为干部成长提供坚强组织保证,为党和国家各项事业输送源源不断的干部人才。

  坚持党的领导,增强政治自觉。党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。各级组织部门必须始终保持坚定的政治立场,坚持党的全面领导,坚持党的组织路线服务政治路线,强化对干部政治能力、政治素养方面的培养,增强广大党员干部的政治自觉,不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。首关不过,余关莫论。组织部门在选人用人时要把政治标准放在第一位,严格考核程序,做好细致深入地辨析,首先察看干部的政治定力、政治担当、政治能力、政治自律,防止“两面人”“伪忠诚”之类的“害群之马”蒙混过关,为党和国家培育对党忠诚、听党指挥、为党尽责的干部队伍。

  激励担当作为,锻造骨干力量。水激石则鸣,人激志则宏。激励干部不能流于形式、停在表面,更不能只说在嘴上、挂在墙上,而是要拿出看得见、摸得着的务实举措,激发干部担当作为。各级组织部门要抓好制度建设,坚持先定规矩后办事、用制度管人管事的原则,结合实际工作,借鉴优秀经验,形成一批有突破性的、高质量的、务实管用的激励干部担当实干制度。要用好用实考核这根“指挥棒”,在选拔任用干部时坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准,注重在基层一线和吃苦岗位选拔任用干部,树立好重担当、重实干、重实绩的鲜明用人导向,让吃苦者吃香、有为者有位、无为者无位,进一步提振广大干部干事创业的精气神,锻造一批素质过硬、本领高强、吃苦耐劳、无私奉献的骨干力量,夯实干部人才队伍根基。

  创新培养途径,促进干部成长。新时代有新任务,新形势有新要求。干部培养不能因循守旧、墨守成规,而要紧跟新时代的发展潮流,培养出适应时代需要的干部队伍。发现培养选拔优秀年轻干部,是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程,组织部门不仅要对年轻干部进行日常的思想素质、党性修养和业务能力的培训教育,更要注重对年轻干部实践能力、应急能力的培养。一方面通过开展“机关优秀年轻干部下基层、基层优秀年轻干部进机关”双向挂职锻炼来强化对年轻后备干部的培养和锻炼,为年轻干部成长“竖梯搭台”;另一方面,对有发展潜力但经历单一的年轻干部,优先安排轮岗交流,进行多岗位锻炼,使年轻干部增长才干、积累经验、拓宽思路,提升解决复杂问题和突发事件的能力,助力年轻干部早日成长为独当一面的“行家里手”。


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