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党员学习《中国共产党组织工作条例》读后心得

时间:2021-06-05    点击: 次    来源:fanwenvip.com    作者:初心小编 - 小 + 大

【初心网编辑按】  近日,中共中央印发《中国共产党组织工作条例》(以下简称《条例》),对协调共进、合力开创人才工作新局面指明了方向,提供了根本遵循。各级党委(党组)要深刻领会《条例》内涵、掌…初心优秀范文网小编为您整理了《党员学习《中国共产党组织工作条例》读后心得》,给您在日常工作学习中借鉴。

  近日,中共中央印发《中国共产党组织工作条例》(以下简称《条例》),对协调共进、合力开创人才工作新局面指明了方向,提供了根本遵循。各级党委(党组)要深刻领会《条例》内涵、掌握其要义、精准去执行,交上一份满意的人才工作“答卷”。

  人才秘钥一:以“不拘一格降人才”的视野,下好“引才棋”。《条例》中指出要“树立全球事业和战略眼光,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”。人才资源是资本流动、技术转移、市场开拓的重要载体,已成为地方发展的战略资源。古今中外,无论是治国还是治企,得人心者得天下,失人心者失天下。一个人才,即可兴一方产业,带一方发展,树一方形象。各级党委(党组)要加大招才引智力度,加大金融贸易、住建规划、教育卫生等领域高端人才的引进,实现“引进一个人才,带动一个产业”。要加大对人才政策的宣传力度,舍得对人才给位子、给平台、给待遇、给荣誉,打通政策兑现落实“最后一厘米”,努力在全社会形成尊重、重视、重用专业化人才的良好氛围。

  人才秘钥二:以“成天下之才者在教化”的创新,下好“育才棋”。《条例》中指出要“加强对人才队伍建设的宏观谋划,培养造就大批德才兼备的高素质人才。本地区的人才对本地区情况了解并且有深厚的感情,培养本地区人才是解决人才紧缺的重要举措。各级党委(党组)要深刻认识人才培养是各级自身的重要职责,积极建立专业化人才逐级培养目标考核机制,建立分类别专业化人才定期表彰制度,追踪问效各级各单位对专业化人才的使用、培育、管理和关心爱护。要通过“请进来、走出去”等方式,形成课堂培训、专家讲座、现场指导、远程教育、外出观摩等人才培训方式,助力打造高素质本土人才队伍,进一步把优秀的本土人才吸引到地方建设中来,切实提升该地的经济发展。

  人才秘钥三:以“人尽其才则百事兴”的胸襟,下好“用才棋”。《条例》中指出,要“构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系,全方位培养、引进、用好人才”。实践长才干,历练出人才,在一些地区、一些单位,仅停留在把人才引进来,没有充分利用人才,未把人才放在合适岗位上,没有让人才的优势特长得到充分发挥。如此“用才”既不能有效推进工作,更背离了引进人才的初衷。说千道万,关键在用。各级党委(党组)要通盘考虑人才的特长、知识结构及其性格、经历等综合因素,采取政策扶持、政治关心、经济鼓励等措施,既引导各类人才在基层一线大胆实践、勇于创新,又确保人岗相适、才尽其用。要充分发挥人才观念思路新、科技知识强、方法手段多等优势,引导人才在各项事业发展中真正聚心、聚力、聚智、聚焦,从而形成地区强大的改革动力和创新支撑。

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