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四先行做好换届准备工作经验总结汇报

余承川 2021-09-13

  为确保换出高质量村(社区)“两委”班子,湖北省十堰市经济技术开发区坚持早打算、早谋划、早部署,以“四个先行”为重点,积极采取有力措施,为村(社区)“两委”换届选举工作有序推进夯实基础。

  摸底研判先行,坚决攻克“薄弱点”。按照“全覆盖、底数清、情况明”的要求,由区领导带队,组建工作专班,分别到9个村(社区)开展调研,与50名村(社区)“两委”干部、90名党员群众代表、18名街道驻村领导干部进行一对一谈话,开展民主测评317人次,做到对村(社区)基本情况、班子运行情况、党员队伍现状、后备力量情况、党员群众思想动态、换届不利因素和可能出现的矛盾问题“6个清楚”。同时,采取“一村(社区)一策”的方式,扎实做好重点村(社区)整治工作,做到心中有数、本中有账。

  离任审计先行,算清核准“经济账”。结合全区村级巡察工作,重点对村(社区)“两委”成员任期内集体财务收支、资产管理、村级干部报酬和办公经费使用情况,以及村级重要事务、重点工程、重大支出等项目进行审计。通过离任审计工作把村级资产全部清查一遍,明确产权所属,保证村级资产安全完整,确保村(社区)“两委”换届准备工作健康有序进行。截至目前,已完成9个村(社区)的“三级”清理及巡察,并公示审计结果,接受广大群众监督。

  资格审查先行,织牢织密“过滤网”。按照党员档案必审、纪检监察机关意见必听、违法违纪行为和问题线索必核、信访举报必查的要求,由区组织人事部会同纪检监察、公安、检察、统战、信访、司法等部门,先行对84名村(社区)“两委”意向人选资格进行联审,着重审查政治表现、工作能力、遵纪守法、廉洁自律等情况,切实把好源头关,坚决把不符合资格条件的人选挡在门外,确保意向人选政治上“过硬”、条件上“过关”。

  宣传引导先行,打好舆论“主动仗”。坚持“线上、线下”相结合的方式,线上利用“红色十堰经开区”微信公众号,对《中国共产党组织工作条例》等法规条例进行推送学习,线下召开会议重点宣传“十严禁”“十不准”等换届政策和纪律要求,签订《严肃换届纪律提醒函》《严肃换届纪律承诺书》,让广大干部群众进一步了解村(社区)“两委”换届选举的重要性,推动换届政策和纪律人人皆知、入心入脑,为换届工作顺利开展助添强大动力。

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