修理厂厂长岗位职责合集 修理厂厂长的工作内容标准汇总

修理厂厂长岗位职责是指修理厂中厂长这一职位需要完成的工作内容和职责。厂长是修理厂的最高领导，负责修理厂的全面管理，修理厂厂长岗位职责意味着厂长需要全面负责修理厂的日常运营和管理，确保修理厂实现盈利目标，为客户提供高质量的维修服务，并确保员工和客户的安全。以下是有关于修理厂厂长岗位职责合集和修理厂厂长的工作内容标准汇总的有关内容，欢迎大家阅读！

修理厂厂长岗位职责1

副厂长岗位职责：

1、协助厂长负责修理厂的日常工作，准时参加分公司的各种会议，做到上策下达，下情上报。

2、建立、完善厂内机构设置，明确职责和权限；负责监督和制定修理厂管理措施和考核办法，并监督执行。

3、抓好本部门的安全生产。监督检查本部门员工的的培训、执行情况。

4、负责各种技术规范、操作规程、技术标准、修理制度的贯彻落实，按正规化、标准化、科学化要求组织生产。

5、负责修理厂管理协调工作，保持设施、设备、人员等必需的资源，抓好安全生产、修理质量和设备管理。

6、负责督察对当地员工的培训、考核实施情况。

7、负责对员工的应聘、解聘的审核，决定。

8、负责材料成本的考核和控制工作。

9、负责修理人员的奖惩管理措施的制定和落实。

10、努力完成分公司下达的各项经济指标和厂长下达的其他工作任务。

车间主任岗位职责：

1、负责贯彻执行上级和本厂有关技术管理的规章、制度；

2、负责建立和完善汽车维修的工艺流程,不断提高工作效率和维修质量；

3、负责维修设备、配件材料、计量器具的采购、台帐、安装、使用、维修等管理工作；

4、保证本车间的一切生产行为完全按照生产管理制度规定进行。

5、按需要收集、保管有关的技术标准、汽车维修资料,并发挥其作用；

6、根据厂长或总经理下达的生产计划，负责组织编制车间生产作业计划指令单，并保证计划按期完成。

7、负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。

8、负责组织车间各班组管理层人员研究解决维修过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会，安排布置车间工作。

9、制订及编写生产用工艺规程、原始记录并及用于记录的各种表格，交有关部门审核，经企业负责人批准实施。并确保有关汽车维修操作的指令能严格执行。

10、负责本部门各级人员的技术培训及考核。

11、负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。

12、参与质检工作，并负责制订工作计划、实施细则及工作汇报。

13、检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的维修行为，并立即报告修理厂负责人和通知有关部门。

14、负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。

15、负责对本车间人员的检查、监督和考核。按每月考核结果，负责对本车间人员的薪酬进行分配和发放工作。

16、完成厂长分配的其它工作任务。

车间副主任岗位职责：

1、负责全修理厂过程装备的自制、安装、调试、验收等工作。

2、组织、实施年度过程装备技术更新、装备改造及大、中修理计划。

3、组织、实施月份过程装备检修作业计划。

4、组织维修车间各工种的技术、业务培训，提高技术技能。

5、负责组织、实施过程装备周期检定工作。

6、负责组织、实施全公司过程装备的修旧利废工作。

7、维修车间新增过程装备申报工作。

出厂检验员岗位职责：

1、车辆进厂送修时，根据驾驶员描叙的车辆故障，进出厂检验员对车辆进厂预检。

2、进出厂检验员根据预检情况，确定维修项目，开出《设备维修委托单》、《设备租赁派工单》，交由各工种修理班长进行维修，并要求各班组在规定时间内按质完成维修任务。

3、车辆维修过程中，进出厂检验员要对所修车辆进行跟踪监督和技术指导，并对维修过程中发现的新问题进行分析处理。

4、车辆维修完毕后，进出厂检验员和修理班长要对所修项目进行检验，由进出厂检验员试车，确认所修项目的质量。

5、进出厂检验员验收合格后，需填写《设备租赁站设备进出厂验收记录》，填写车辆维修档案和相关维修记录。

6、通知车辆所在站点调度人员，安排驾驶员接车。驾驶员接车时，要求驾驶员对所修项目确认，并在《设备租赁站设备进出厂验收记录》上签字。

过程检验员岗位职责：

1、过程检验员的主要职责就是深入车辆修保养现场，对维修作业和保养作业过程进行现场监督和检测。其工作的主要目的就是严把维修质量。过程检验工作是车辆现场管理工作中的主要环节，现场监督的质量控制，是维修保养质量的重要保证。

2、对车辆维修质量进行现场督查，防止维修质量不合格的现象发生。

3、对各班组维修作业项目进行全过程检验,对承修零件磨损、变形、裂纹情况，配合间隙大小，有调整要求的调整数据，重要螺栓螺母扭矩进行检验；对涉及转向、传动、制动等安全部件进行严格的检查；对不符合技术要求的部件，应进行修复、更换，以确保过程作业的质量,做好过程检验记录。

4、严格认真督查维修人员的操作符合规范，工艺、程序、技术、装配符合标准。

5、对维修过程中产生的疑难问题进行分析研究，并根据情况做出正确的分析判断，及时解决技术难题。

6、不断加强自身技术素质，探索积累丰富的实际经验，积极完成各项任务。

7、对领用材料进行严格把关,严格遵守材料领用制度,有效地降低和控制车辆成本。

仓管员岗位职责：

1、仓库保管员要做好配件库房内货品的标牌。仓库有关人员要注意产品标识的保护，发现配件、附件、辅助材料标识不清或缺少，应及时查清，经配件负责主管确认后重新补上标识。

2、做好每月的材料进货计划

3、仓库保管员对进货配件、附件、辅助材料必须根据进货清单按规格、数量、型号、外观包装的配件编号等质量要求实施验收。

4、仓库保管员必须对已验收合格的配件按要求存入货架，做好入库登记手续。

5、仓库保管员对检验不合格的配件，或未经验证的配件不准入库，应及时向配件主管或上一级汇报。进货验收发现不合格的配件仓库保管员要做好记录，做好标识、应隔离存入在不合格区域内。

6、仓库内资料应设台帐，设立工具资料借用手续，借用前应各借用人提醒其所借物的完好及借用期（所有工具资料都不得过夜），收回时要检查数量及完好情况。

7、对修理人员所发放的工具都必须必须具有食用人员工具明细，每年由服务部主管或经理协助检查每位维修人员工具车内实物情况，发现缺损按规定补足并做好记录、签收工作。

统计核算员岗位职责：

1、负责搜集、整理车间各种物料消耗定额，如：原材料、低值易耗品、辅助材料、水电费等，统计各种物料的实际消耗，按照谁受益、谁承担的基本原则，每月1日前分配到产品，做好对比分析，查找差异原因，并于每月1日前上报车间、财务部。

2、负责车间各种物料的领用、完工产品入库、转序，确保车间生产的顺利进行；及时办理各种单据，每月1日前上报车间、财务部。

3、负责车间呆滞料、报废料的清理，统计、分配、分摊废品损失过程中，要求盯催质量部划清责任界限，相关领导签批处理意见后据实分摊，每月1日前将本月报废、呆滞的物料分别进行台账登记，上报车间、财务部。

4、负责车间投入产出统计，计算投入产出率，做好投入差产出分析，并就异常情况，查明原因。每月1日前上报车间、财务部。

5、负责车间资产的监控，保证帐实相符，做好各种单据、账目、报表整理归档，确保资料真实性、准确性、完整性、安全性。

6、各相关职能部门和个人必须无条件配合核算员的工作，确保核算员能全面履行职责。

机修工岗位职责：

1、负责进厂车辆定项检修拆装修理工作。严格依照保修单项目维修，凡维修过的项目必须排除原有的故障，符合汽车修理规范要求。

2、严格按照作业规范和工艺规程进行作业，坚持做到“漏报不漏修”。

3、严格按定项检修作业范围和进厂报修的项目进行修理。

4、爱护使用和妥善保管工具和专用机具

5、严格遵守安全操作规程、不野蛮作业。搞好安全生产。

6、车辆修理完经技术检验人员检验试车出厂。之后将填好的工时工单、合格证交维修主管。

7、杜绝浪费，降低修理成本。

8、负责管好、用好修保机具、工具，保持场地整洁，坚持文明生产。保管好未装配上车之零配件以防丢失。

9、认真对待岗位技术培训，做到懂结构，懂原理、懂性能、懂用途、会操作、会维护、会排除故障。

电工岗位职责：

1、服从领导，认真工作，保证生产质量、工作质量，坚守工作岗位，积极配合，熟悉本岗位安全技术操作规程和安全生产规程。

2、负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。

3、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。

4、严格遵守电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。

5、按规定佩带好劳动保护用品，正确使用设备工具、防护用品。

6、严格执行规章制度，停、送电安全及时、准确。

7、经常深入现场，巡视检查电气设备状况及其安全防护，严禁上班睡觉。

8、每日对厂区线路及用电设备进行检查，对查出的问题要及时解决。

9、积极做好厂房供电和供排水系统的检查和维护工作，确保项目厂区的用电用水需求。

10、每日对厂区线路及用电设备进行检查，对查出的问题要及时解决。并做好检查整改记录。

钣金工岗位职责：

1、严格遵守安全生产制度，确保生产安全，工作时穿戴好劳动保护用品。

2、焊接前必须严格检查气焊所用设备和工具是否符合安全要求，氧气表减压阀门是否正常。

3、上氧气时应检查瓶嘴是否有油，如果有油必须将油擦干净，并打开氧气瓶阀门吹除瓶口的污物。

4、严禁油污接触氧气瓶和气焊工具，禁止氧气瓶、乙炔发生器放在强烈阳光曝晒以及接近电源和电阀箱，以免引起爆炸事故。氧气瓶摆放时应将瓶嘴垫高，不宜平放，更不可倒置，没有减压阀时，不准直接用瓶内高压氧气气体，以免发生危险。

5、在工作中，如发现氧气阀门失灵损坏不能关闭时，应让瓶内的氧气自动跑尽后，再行拆卸修理。

6、氧气瓶须有瓶嘴帽和防振圈，搬运时必须旋上嘴帽和套上防振圈，并应用手扒手小车或两人抬运,禁止在地上拖拉和滚动，以防撞击而发生事故。

7、乙炔发生器、氧气瓶和焊枪三者之间的距离，一般不少于10米，乙炔发生器不应放在高压电线和一切电线上面，在乙炔发生器附近严禁火焰。

车工岗位职责：

1、服从管理员的分配和指挥，负责本单位各车型、各种设备的零配件修复件的加工，保证完成自己所承担的各项生产任务。

2、认真执行交接班制度：交任务，交质量、交设备、交资料、交卫生。

3、严格执行修理厂安全操作规程和技术规程及设备维修保养制，爱护和使用好各种工具，保证设备正常运转做好安全生产。

4、认真进行日保、周保和月保，并做好记录。

5、认真填写设备维护保养记录。

技术员岗位职责：

1、贯彻执行上级过程装备管理有关规定，严格遵守修理厂过程装备管理制度；尽职尽责做好所分管的过程装备管理工作。

2、负责过程装备的自制、安装、调试、验收等工作。

3、负责过程装备大、中修理过程中损坏的零部件测绘工作。

4、负责过程装备所用零部件的技术测量和质量认定工作。

5、负责维修车间各技术工种业务、技术培训工作。

6、负责收集整理维修车间的维护保养记录及巡检记录并归档，保存期一年。

修理厂厂长岗位职责2

职责描述：

1、热爱汽车修理厂领域相关工作，熟知汽车零部件目录及名称，能较好识别实物；

2、熟练掌握库房各管理要素，组织力强、具备良好的库存分析能力、物资仓储计划能力和抗风险能力；

3、执行既定规范和流程按规做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐物相符。对仓储管理技术，特别是现代信息技术的运用充分的掌握并能熟练的运；

4、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。存放整齐，数量准确；

5、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。具备一定的财务管理能力，能制作查阅库存日、月报表，进行经济核算，成本分析，正确掌握仓储经济信息，进行成本管理，搞好库房的安全管理工作；

6、具备良好的沟通与事物处理能力，协调退换货的’顺利进行，参与市场零部件周期性调研；

7、完成领导交办的其他临时工作，有上进心。

职位要求：

1、30-45周岁，大专及以上学历，能熟练应用各类办公软件及培训课件开发与制作和讲授或转训能力

2、持两年以上驾照且实际驾龄不低于两年

3、形象良好，男女不限

4、4s店库房管理岗位2年以上或同岗位工作经验3年以上的优先录用

修理厂厂长岗位职责3

1．主题内容与适用范围

本标准规定了制冷设备维修工作人员的工作任务、基本要求、工作方法要点、职责、权限、检查的内容。适用于制冷设备维修工作人员的工作。

2．工作任务

2.1遵守劳动纪律，服从安排调配，完成本职工作。

2.2执行《制冷机器及设备的维护保养制度》，维护、保养好各种制冷设备。

2.3按规定的时间和内容实施对氨压缩机进行大、中、小修和一般事故的检修

2.4负责对氨泵、水泵、冷凝器等设备作定期的.加油、保养、检查和一般事故的维修。

2.5保证制冷系统各种阀门开启灵活、无漏。

2.6完成机房制冷设备、管道支架的防锈保养工作。

2.7完成冷凝器的清洗和保养工作。

2.8建立主要制冷设备的维修记录制度，设立档案，并存档。

2.9负责制冷系统适用的安全保护装置、自控仪器、计量器具的维护、保养工作。

2.10定期对制冷系统中使用的各种安全阀门进行年检。

2.11协助和配合有关部门对制冷系统的设施维修和事故处理工作。

2.12完成包干区的清洁卫生任务和部门指定性的任务。

3．基本要求

3.1熟练掌握住制冷技术和熟悉各种技术规程，具有对各种制冷设备独立进行操作的能力和具有一定的专业知识。

3.2熟练地掌握事故的处理方法和维修、抢险工作的技能，熟练地掌握防护用具和抢救药品的使用和抢救方法。

3.3熟练地掌握和了解各种制冷设施的基本结构和工作原理及本公司制冷系统概况。

3.4执行部门主管经理和班长工作按排，服从工作调配，学习业务知识，不断提高操作水平。

4．工作方法要点

4.1严格遵守操作规程技工作程序，坚持安全、文明生产。

4.2树立“质量第一”的思想，确保维修质量符合要求。

4.3急用先修，合理安排工作。

5．职责

5.1保证维修质量，对维修质量、装配差错等引起的事故负责。

5.2包证按规定的时间和标准完成各项维修、保养任务，对设备完好率达不到80%以上负责。

5.3保证制冷系统的安全保护装置、自控仪器、计量器具的正常使用，对未能按时、按规定内容进行维修、保养和送检负责。

5.4保证完成本职工作任务和其他指定性的任务，对未能完成各项指标负责。

修理厂厂长岗位职责4

一、执行《职责》不力，中心将及时对其进行告诫和教育；对不能胜任者予以解聘。

二、对于因执行《职责》不力造成工作上的严重失误或给中心造成较大影响、严重侵犯学生切身利益的，给予相应处罚：

1、因对员工管理不力，维修组员工工作未达工作规范要求者，维修班长应连同罚款；发生员工与学生打架、争斗，员工中有违章用电、偷摸行为及其它有恶劣行为的，除对当事人予以相应处罚外，维修班长亦应予以每人次罚款20元；损失、影响尤为严重者，每人次罚款50元。

2、因对员工要求、管理不严，造成员工中有干私活、私拿、浪费维修材料、严重怠工并因此产生较大损失的.，每人次罚款20元。

3、因管理不力，造成员工因违章操作引起的维修工具、水电等设施严重损坏的，每人次罚款50元。

4、因消防意识不强、管理不力，造成较大损失者，罚款200元，中心主任责任亦不可推卸，连带罚款200元；造成严重损失者，除罚款外，对维修班长、中心主任依据学校规定给予相应处分。

三、因调度、安排不力，不能及时、保质保量完成维修任务，被各公寓楼长或学生投诉，经查属实，每人次罚款20元，被投诉2次以上者，罚款50元，并限期整改。

四、不服从领导、遇事敷衍推诿、搞小团体、小帮派、因个人恩怨影响中心工作，给中心工作造成重大损失或影响的，每人次罚款50元，并限期改正。

一、执行《职责》得力，主动、有效开展工作、成绩突出的，中心将给予适当奖励。

修理厂厂长岗位职责5

1.负责组织领导本部门员工全面完成管理处承担的有关水电维修、房屋维护、消防设施工程维修、智能化系统维修的工作。

2.熟悉小区所有相关工作自然状况，组织各类相关人员参加住宅区相关系统的验收和接管工作，现场解决具体问题，严把质量关。

3.制定相关工作、季、月、日工作计划及各工作岗位职责、工作程序、工作标准和有关规章制度。

4.检查、监督本部门员工切实履各工作岗位职责，遵守各项规章制度和安全操作规程。

5.经常对本部门员工的技能及工作情况进行检查，了解员工技术及思想状况，解决工作难题及生活困难。

6.负责组织调度现场抢修工作。

7.组织本部门员工进行技术培训及监督考核情况，定期做好业主意见调查和分析工作，提出整改意见。

8.定期总结本部门工作，及时向管理处主任汇报。

9.定期巡视小区各类设施运行情况，解决业主投诉事宜，并详细备案。

10.审核本部门全年费用支出账务，制定增收节支计划。

11.年终认真总结全年工作，接受管理处年度任期考核。

12.完成管理处主任交办的’其它相关工作任务。负责公司设备的管理，故障诊断和排除，填写维修日志。