调解主任述职报告范文大全 调解主任的述职报告怎么写

调解主任述职报告是指调解主任在某个时间段内（如一年）的工作总结和汇报，包括他们所做的工作、取得的成果、遇到的问题、解决方案以及未来的计划等。述职报告是调解主任向组织或领导汇报自己工作表现的一种形式，是组织考核干部工作业绩的重要依据。以下是有关于调解主任述职报告的有关内容，欢迎大家阅读！

调解主任述职报告1

我叫陈德晏，初中文化，现任黄家村支委、调解主任。

20xx年在上级部门的正确领导下，黄家村调解委员会充分发挥人民调解工作“第一道防线”的作用，认真贯彻落实上级对调解工作的指示精神，充分发挥基层调解组织，把矛盾纠纷化解在基层，减少刑事案件的发生，黄家村调委会坚持“调防结合，以预防为主，各种手段，协同作战”的工作方针。黄家村今年组织各类居民法律知识学习班3期，用发生在身边的事教育身边的人，坚持各类法律知识宣传，每逢过节时，我联合村民挨户向居民宣传“五防”知识。调解了纠纷，化解了矛盾，增强了居民的法律知识，确保了一方平安。

人民调解工作要维护社会稳定，必须掌握主动，重点在预防：一是建立了矛盾纠纷排查制度，经常深入到居民群众中了解黄家村民意；二是治保员和义务联防队员即是工作人员又是矛盾纠纷信息员，利用他们入户走访巡逻的时间对本黄家村进行排查，发现问题及时上报，通过实行矛盾纠纷排查制度，我们掌握了调处矛盾纠纷的主动权，提高了矛盾纠纷调处的成功率。全年共排查矛盾纠纷35件，调解率100%，成功率达95%。对已处理的纠纷，建立回访制度等防范措施，把排查、调解、处理有机地结合起来，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落实责任，及时有效地消除黄家村一切不安定隐患，规范了调解程序，使调解工作走上了规范化的轨道调。

在调解矛盾纠纷中，我们做到情、理、法结合，动之以情，明之以理，晓之以法，严格遵守调解程序，注意选择调解方式在查明实分清责任的基础上进行调解程序，帮助当事人达成，对于调解不了的矛盾纠纷，也在稳定事态的基础上，做好当事人的.思想工作，今年小区在改造，纠纷比较多，我们运用所学到的调解知识为他们调解纠纷，进行亲情教育，以情感人。进行伦理道德教育，以德服人，进行法律法规教育，以法服人，及时化解了矛盾纠纷调解主任述职报告工作报告。

为进一步加强对刑满释放、解除劳教人员的帮教工作，我们朝阳黄家村调委会把“两劳”回归人员的帮教工作，作为维护稳定的重要工作来抓。调委会成立了“两劳”帮教工作领导小组、调委会主任帮教领导小组组长全面负责落实对“两劳”人员的帮教工作，黄家村调委会还建立了帮教档案，设立登记卡和跟踪教育卡，并建立定期回访考察制度，做到底子清、情况明，并逐个落实了帮教责任人，辖区共有10重点人员，黄家村片警和调解员经常去重点人员家与他们谈话，共谈话15次，同时关心他们的生活，学习情况，希望他们改过自新，通过就业和劳动在社会上有立足之地。

全年我调解工作抓得紧，信息畅通，宣传工作到位，使很多矛盾纠纷都被清除在萌芽之中，实现了调解无空白、隐患无死角，为给居民一个黄家村治安良好、环境整洁优美，人际关系和揩的新型文明黄家村而努力奋斗。

调解主任述职报告2

20xx年，锦江社区人民调解委员会在上级司法所的正确领导下，认真贯彻落实上级对调解工作的指示精神，充分发挥人民调解工作“第一道防线”的作用，把矛盾纠纷化解在基层。现将本年度社区调解委员会的工作汇报如下：

一、加强基本设施建设

为了更好地建设社区人民调解委员会这“第一道防线”，调委会在上级部门的关心和支持下，实现了有调解室、有办公桌椅、有资料柜等各类硬件设施，社区调解室也基本按照人民调解规范化建设的要求进行了安排和布置。调委会人员名单及岗位职责、调解程序、调解纪律等均按规定上墙公示，使纠纷当事人在接受调解时能感受到社区人民调解工作“公平公正、依法调解”的良好氛围。

二、加强队伍建设

锦江社区20xx年10月换届选举以来，以社区治安副主任担任调解主任、另外两位副主任担任调委会副主任，社区干部为成员，拥有社区调解员7人，其中大专学历以上4人，虽然调解员的学历比较高，但社区调委会还是很重视对调解员的培训工作，经常不定期组织调解员学习先进经验和相关文件等，使调解员的工作水平提到很大提高。全年无发生调解员因违反纪律被投诉事件。

三、加强业务建设

1、建立健全各项制度

社区调委会建立了人民调解工作的各项制度，并狠抓制度的落实。调解人员责任目标明确，每月开展矛盾纠纷排查，对重大疑难纠纷实行集体讨论，一般纠纷在一天内反映到调委会并进行调解，遇到重大纠纷或紧急情况立即采取措施并迅速报告，定期向上级部门汇报工作。

2、完善档案管理

为进一步规范、强化人民调解会的工作，充分发挥人民调解会工作人员的主动性、积极性和创造性，使锦江社区人民调解会更好地为经济建设和社会稳定服务，认真做到调解档案一事（件）一卷，规范使用全国统一的调解文书，建立健全各类档案，逐步完善和规范人民调解工作的档案。

3、开展法制宣传，狠抓工作实效

人民调解工作是社会治安综合治理的第一道防线，处理不及时，容易导致矛盾激化，造成社会不安定因素。为减少刑事案件的发生，社会调委会坚持“调防结合，预防为主，各种手段，协同作战”的工作方针，坚持各类法律知识宣传，组织居民参加法律知识讲座，还采用了宣传专刊等宣传方式，积极为辖区内的社会治安稳定提供各类法律服务，促进了社区法制建设。

4、强化调解职能，化解基层矛盾纠纷。

社区调委会努力完善调解组织功能，强化调解职能，充分发挥人民调解在化解基层纠纷和矛盾中所起的作用，运用“群众利益无小事，对症下药讲实效，解决矛盾找关键，法理第一为人民”的调解口诀、“快、正、巧”三字经、“温馨调解法”和“换位思考法”，年内社区调委会共受理纠纷12起，成功12起，调解成功率为100%，涉及婚姻家庭纠纷、邻里纠纷等。

社区调委会本着“共建和谐社区”的信念，将严格按照上级的要求一如断往的做好各项工作，力求做到“一般矛盾不出户”，让广大群众有一个安定舒适的生活环境。

调解主任述职报告3

一、工作概述

作为调解主任，本人在过去的一年中，以高度的责任感和使命感，认真履行工作职责，致力于调解各类矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。本人始终坚持公平、公正、公开的原则，以事实为依据，以法律为准绳，积极开展调解工作，取得了显著成效。

二、工作成绩

1. 矛盾纠纷调解成果
   在过去的一年里，本人成功调解了多起涉及邻里关系、家庭矛盾、劳动纠纷等不同类型的案件。通过深入调查、耐心倾听、公正裁决，有效化解了矛盾，维护了当事人的合法权益，得到了当事人的认可和好评。
2. 法律法规宣传普及
   本人注重法律法规的宣传普及工作，通过举办讲座、发放宣传资料等方式，向广大群众普及法律知识，提高群众的法律意识和维权能力。同时，积极参与社区、学校等单位的法治教育活动，为营造法治氛围贡献力量。
3. 调解机制创新
   针对新形势下矛盾纠纷的新特点，本人积极探索调解机制创新，推动调解工作向专业化、规范化、信息化方向发展。通过引入专业调解员、建立调解数据库等措施，提高了调解工作的效率和质量。

三、工作经验与反思

1. 工作经验
   在调解工作中，本人深刻体会到沟通的重要性。只有深入了解当事人的诉求和利益，才能找到双方都能接受的解决方案。同时，公正、公平的态度也是调解成功的关键。只有保持中立立场，才能赢得当事人的信任和支持。
2. 工作反思
   虽然取得了一定成绩，但本人也深知工作中还存在不足之处。比如，在调解复杂案件时，有时会出现判断失误或处理不当的情况；在法律法规宣传方面，还需要进一步加强针对性和实效性。针对这些问题，本人将认真总结经验教训，不断提高自身的业务能力和综合素质。

四、未来工作计划

1. 加强业务学习
   本人将进一步加强法律法规和业务知识的学习，不断提高自身的专业水平和调解能力。同时，积极参加各类培训和学习交流活动，借鉴先进经验和方法，不断提升工作水平。
2. 完善调解机制
   本人将继续完善调解机制，推动调解工作更加规范化、专业化、信息化。通过加强调解员队伍建设、优化调解流程、推广在线调解等方式，提高调解工作的效率和质量。
3. 加强法治宣传
   本人将加大法治宣传力度，通过多种形式向广大群众普及法律知识，提高群众的法律意识和维权能力。同时，加强与社区、学校等单位的合作，共同营造法治氛围。

总之，作为调解主任，本人将继续努力工作，为化解矛盾纠纷、促进社会和谐稳定贡献自己的力量。