小学青年教师工作总结(5篇)

“小学青年教师工作总结”这个词的意思是:一位小学的青年教师对他在过去一段时间(如一个学期或一年)的教学工作进行回顾和总结。这个总结可能包括学生的学习成果、教学方法的反馈、教学策略的调整、个人成长等方面的内容。以下是有关于小学青年教师工作总结的有关内容,欢迎大家阅读!

小学青年教师工作总结(5篇)

小学青年教师工作总结1

人们常说:“老师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人,是呀,老师不仅是蜡烛,更是一盏明灯,一盏可以照亮学生一生的明灯。”她作为一名多年的音乐教师,她一直追求着一种境界,让每一个学生都在温暖的阳光中追求真知,感受成功,实现自我!她在平凡的岗位上播洒着她爱的阳光,用她那神圣的师爱照亮着每一个学生,关注每个学生的一言一行和发展成长。是学生的师长,更是学生的朋友与知己,她以心灵塑造心灵,以真心、爱心、童心和满腔的热情与学生共同进步。

身为新时期的青年教师,在繁华逐尽的现代生活中,有时我也埋怨过,也曾想马虎过。但是教师的一言一行都会影响孩子们的成长,因为教师的不负责任,很可能会影响孩子的一生,世界上还有什么比这个造成的损失更大呢?“三爱教育”又一次让我的心灵受到了洗礼,使我更清楚地认识到了自己的责任之重!

因为我们的教育工作,是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展,时代在前进,学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者,必须以高度的敏感性和自觉性,及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题,掌握其特点、发现其规律,尽职尽责地做好工作,以完成我们肩负的神圣历史使命,在这方面本人时时注意自己是一名老师,为人师表。

今后自己要更进一步认真学习理论精神,从思想上行动上提高自己的工作责任心,树立一切为学生服务的思想。提高自己的钻研精神,不要遇难而退,要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识,做到政治业务两过硬。一份春华,一份秋实,在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水,将继续努力学习“三爱”精神得要求和思得规范得要求,从以下几个方面改进自己:

1、首先,要树立崇高的师德形象,升华自己的师德境界。年轻教师要不断提高自己的师德水准,就必须以优秀典型为榜样,勤于学习,虚心请教,善于钻研。因为社会和人民对教师寄予厚望,教师具备了高度的责任感和强烈的事业心,就会在教育实践中全身心投入,潜心钻研业务,努力掌握现代科学理论知识,不断改进教学方式,树立正确的教育观,就会甘于平凡,为人民教育事业默默奉献,在平凡的三尺讲台上奉献自己的才智和毕生的精力。

2、以身作则、率先垂范。教师的一言一行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响,因此,我一定时时处处为学生做出榜样,凡是要求学生要做到的,自己首先做到;凡是要求学生不能做的,自己坚决不做。严于律已,以身作则,才能让学生心服囗服,把我当成良师益友。

3、在教学上狠下功夫。我要努力增强自身基本功的训练,课堂上能结合实际创设教学情境,使数学和生活密切联系;营造民主和谐的课堂气氛,使学生学得轻松;做到精讲精练,不搞题海战术;并注重对学生创新思维能力和实践能力的培养,努力使班级学生的成绩在原有的基础上有更大的进步。

4、平时对差生多些关心,多点爱心,再多一些耐心,努力培养他们学好数学的信心,培养他们良好的学习习惯,教给学习方法。并能多联系学生家庭,家校携起手来,使他们在各方面有更大进步。

我将用我的心去教诲我的学生,我用我的情去培育我的学生,我无愧于我心,我无悔于我的事业。让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火,将自己最珍贵的爱奉献给孩子们,相信今日含苞欲放的花蕾,明日一定能盛开绚丽的花朵。

小学青年教师工作总结2

今年是我参加教师工作的第一年,可以说在这一年的工作中,我学习到的东西比在校园里学习到东西的总和还要多,生活的磨难和生活的经验使我成熟了很多很多。在这一年的教学中,我学习到的东西主要是教学方面的。

送走繁忙充实的一年,又迎来充满希望的一年。回顾一学期的工作情况,我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作,以“师德”规范自己的教育教学工作,自己在思想

政治素质、专业知识上都有所收获。现将一学期的个人工作作如下总结:

一、规范行为,从严要求自己

俗话说“没有规矩,不成方圆”。一学期来,我能够严格遵守学校的各项规章制度。平时做到不迟到,不早退,有事主动请假,无事不请假。对于学校布置的任务能够及时完成。

二、加强学习,坚定信念,忠诚党的教育事业。

作为一名青年教师,我自觉加强政治学习,提高政治思想觉悟。学习教育战线中先进人物的事迹,时刻鞭策激励自己。我热爱教育事业,热爱我的学生。在工作中能够求真务实、开拓进取、大胆创新、乐于奉献,努力教好每一堂课,圆满地完成本职工作。我能够用师德规范严格要求自己,以身作则,时时处处做学生表率,凡是要求学生做到的,我自己首先做到。此外,我还能够尊敬领导,团结同事,积极参加学校的各种活动,遵守学校的一切规章制度。在工作中,我积极、主动、勤恳、责任性较强,乐于接受学校布置的各项工作。

三、深钻教材,认真教学,圆满完成任务。

把学生教好,让学生成功,是每位教师最大的心愿、最高的荣誉。对于课程改革环境下的教师,光有一桶水是不够的,教师要拥有自来水。在工作中,我深知学习的重要性,抓住一切机会认真学习,在不断学习、不断实践中不断提高自己的教育教学水平。在校内,主动地向新教师学习信息技术,丰富教学手段,虚心向老教师请教,使自己的教学语言更严谨。抓住学校安排外出听课的机会,虚心学习,不耻下问,及时消化,吸取别人的精华,在自己的教学中不断实践,不断总结,不断提高。平时向书本学习、向身边有经验的老师学习,提高自己的课堂教学水平。

根据《新课程标准》的内容,结合学生的年龄特征,有针对性地进行教学,充分调动学生的学习兴趣,提高抽象思维能力,培养学生自学刻苦钻研的意志品质。同时,考虑到学生智力素质的差异,按能力分类,教学因人而异,使每位学生各需所求,各挥其能,各展其才。通过自己的精心设计,合理安排,每节课上得都有声有色,效果很好。但我平时工作中出现需改进的地方也较多,如理论知识不够,论文精品意识不强,电脑知识长进不快。在今后的工作中,我将扬长补短,不断努力。

以上是我一年多工作的小结和体会,如果说自己取得了一些成绩的话,那也是与学校领导和老师们的关心、爱护分不开的,在此,我要真心真意地感谢他们。作为一名教育工作者,在今后的工作中,我要更加严格要求自己,提高自身素质,努力学习,积极工作,勇攀教育事业的高峰,做一名优秀的人民教师。

作为一名教师是光荣的,我知道自己面临的任务和教学的艰辛,想发财就不要做教师,做教师就不要想发财,我知道的,我会习惯艰辛的日子的,我会更加的努力的,我知道自己的困难有很多,但是我想,我会在困难面前做好我自己的!

小学青年教师工作总结3

学期来,我校积极开展青年各类培训活动,有效提高了青年教师的各种教育教学的实际运用能力,为我校取得良好的办学成效起到了重要的作用,青年教师们积极参加大赛在各种大赛中有了很大的长进。回顾我们的工作,主要有下面几点做法和体会:

一、高度重视,形成共识

随着教育改革的不断深化,时代和形势的需求,对学校教育提出了更新的要求和挑战,为此,学校领导员深刻体会到:教师的不断优化是一所学校提高教学质量的保证,必须全面提高教师队伍的素质,才能保证我校教学目标的顺利实现,我们认为,加强教师队伍的建设是教育事业永久的根本课题,也是学校工作的重要内容之一,从一定意义上讲,教师素质的高低决定了学校的生存、发展与否。夏校长对青年教师的培训工作非常重视,不论是对培训内容的确定、安排、培训的要求考核验收都亲自过目,给予具体地指导。同时,还积极参加青年教师的培训活动,给予大家很多精神上的鼓励和支持。正是学校领导的关心、支持和重视,才使本学期青年教师培训工作又取得了一定进步,上了一个新台阶。

对于学校的这个培养计划,全体青年教师表现出了前所未有的热忱。他们认识到参加培训不仅仅是提高教学与管理能力的,更认识到是时代的需要,是以自己的学术造诣和优秀品格赢得学生喜爱的需要,是对自己负责、对学生负责、对学校负责、对未来负责的需要。因此,全体青年教师都能认真积极的参加培训,做到有事请假,严格遵守培训要求。

二、周详计划,常抓不懈

我校青年教师多,35岁以下的青年教师占全体教师的50%以上,他们大都经过专业的培训,有较扎实的专业基础,可塑性大,教学热情高,但实际教育教学经验不足,针对这一情况,我校采取了以下措施:

(一)抓骨干,促提高。

骨干教师是学校教学工作的中坚力量,是学校教学工作开展的领头人。骨干教师的质量和数量,直接关系到我校教师队伍的整体水平,决定了学校教育的质量。抓好骨干教师的培养工作,就是抓好了全校的整体教育。

积极引导骨干教师积极参加铜小“善问课堂”的改革,提高教学效率,通过自学导航的编制和修改促使他们进行课堂教学校改革,每学期开学各学科进行项目申报学期结束进行项目研究答辩,通过引导教师参加研究改变教师的教育教学观念,同时每学期开展青年教师的“过关课”活动,学校对每位青年教师的开展听课、评课活动,促其进步。

(二)抓青年,促上进。

我校绝大多数为青年教师,迅速提高青年教师的教学技能能已成了学校教学工作的重点。

1、师德教育

由于学校新老交替的需要,近几年来,我校大量新进了一批新教师。如何让这一批青年教师迅速地成长为合格的、优秀的教师成了学校教育教学工作中面临的重大问题。为此,我校对新教师、年轻教师坚持不间断、多方面、多渠道加强师德规范教育,3月份新学期开学我校开展了新春师德报告会,用教师身边力量引导教师积极向上。

2、师徒结对

青年教师在教学上需要给他们导师、好的榜样,以便他们能尽快成长,上学期开展师徒结对后,本学期每月师徒都积极开展听课活动,青年教师积极向老教师、骨干教师学习,师傅们毫无保留的传授经验,形成了浓郁的学习氛围。

3、放手挑担

青年教师充满朝气,充满活力。经过师傅指导和自身努力,他们不仅在教育思想成熟起来,而且在教学业务上也形成了自己的特点,在这基础上,我们让一部分青年教师独立挑起工作重担,像王鑫老师承担高年级毕业班的语文教学工作,朱妮娅担任六年级英语教学工作。在工作中,我们坚持“青年教师挑大梁”的原则,相信青年教师的能力,事实证明青年教师的潜力无限,青年教师精力充沛,工作努力,显示出他们思维敏捷,具有独创精神的特点。

4、跟踪指导

青年教师具有一定的不稳定性,这不仅反映在处事待人上,也反映在教学工作中。我们掌握青年教师这一特点,除了加强思想教育外,在教学业务上采用跟踪指导的方法,对其备课、上课、批改作业等作定期跟踪。在跟踪中,及时帮他们寻找规律;在跟踪中,我们坚持激励上进的原则,促进青年教师不断完善自身的教学方法,不断提高驾驭教材和课堂教学、作业指导等技能。在跟踪中,尽量挖掘青年教师的潜在能力,使其在教学中发挥自己的长处,以期形成自己的教学特色。

(三)抓基本,促技能。

为进一步深化对新课程理念的学习与思考,全面推进新课程改革的进程,切实提高广大教师的课堂教学水平,促进广大教师业务素质的不断提高,我校经常派遣青年教师外出听课、研讨,鼓励青年教师外出上展示课、做讲座,每学期青年教师积极上好教研课,课后全体老师还同他们进行了面对面的研讨交流,帮助青年教师成长。

此外,我校积极鼓励青年教师参加各种基本功、赛课比赛,给教师一个展示的舞台,提高其各项技能,五月份开展了全校青年教师的基本功大赛。

三、取得的成绩与效果

1、本学期,2016年5月朱云霞老师获得了江宁区小学科学青年教师基本功一等奖、江宁区小学综合实践青年教师优质课二等奖、4月李蓉蓉老师获得江宁区班会课大赛一等奖,江宁区心理赛课二等奖、朱珂老师的实践课赛课获江宁区二等奖,翟小进老师的品社赛课获江宁区二等奖、2016年5月江宁区优秀教育教学案例评选。

在论文方面,学校教师也取得了很多成绩。所有的青年教师都有自己的区级个人课题,所有的青年教师论文都获得区级以上奖,在这次江宁区举行的课件制作比赛中多位老师获奖。微课大赛也有多为教师获奖

李蓉蓉被评为区优秀班主任,张英被评为区优秀教育工作者等多位教师被评为各类先进。

四、明确方向,仍须努力

虽然我们已取得了一定的成绩,但随着时代的发展,对教师的素质要求也不断提高。只有用更高的标准去要求自己,才能达到更新的水准。作为肩负培养新世纪接班人重担的人民教师,更应该不断学习,充实自己,这样才能不负时代的重托、人民的希望,才能为培养建设社会主义的人材作出贡献。

我们将继续加大培养青年教师全面素质的力度,促进我校青年教师整体素质的优化,为创造铜山小学更美好的未来贡献我们的力量。

小学青年教师工作总结4

本学期在做好本职工作的同时,为了组内年轻教师的成长,使他们能够尽快提升教学水平和专业素养,利用一部分时间指导和培养年轻老师,主要从以下几个面展开工作:

一、体育思想与理念:

在个人工作和交往中,始终践行“健康第一”和“快乐体育”的理念,从而潜移默化的影响年轻教师,很多刚走上工作岗位的老师,在思想上还没有完全弄明白体育教师的职业魅力和从事体育教学应当具有哪些先进理念。这是一个具有较长周期性的工作,试想一下,在短时间内迅速提高青年教师的职业修养与理念也是不切合实际的,因此必须要从几个方面影响他们,第一在教学工作中,年轻教师都比较爱好观摩其他老师上课,这样可以很快鉴戒别人的优点,从而为自己的教学服务,我个人在上示范课的时候,为了让年轻人有所收获和鉴戒,一样都会用一定的时间准备课时教案,上课的重难点,动作要领的叙述、动作示范的演练、学生组织情势的调动、学生练习方法的讲授与组织、学生积极性的调动等等一系列课堂要素,这样做的目的就是为了培养他们的体育教师专业化理念。第二,与他们的交谈中,都要将体育教学这个话题放在首位,叫做三句话不离老本行,常常与他们聊聊我们身边的体育事和体育人,这样既可以激发他们的工作热情,又可以让他们从内心认同我们的工作,由于一个人只有在内心深处爱好上这个职业,才会将这个职业当做一份事业去做。我主要就是在这几个方面来指导青年教师建立事业心的,从目前情形来看,艺体组内的年轻教师的职业情节较以前都有所提升。

二、体育课堂教学体会与创新:

体育教师与其他学科老师一样,都需要通过“传、帮、带”等一系列活动,促使他们尽快胜任体育教学工作岗位,在和他们交换的同时,我会将他们近期的课时教案仔细查看,查看他们的撰写教案的精细程度、进程设计技能、教学方法与组织调动,看看这些安排和假想是否符合学生的实际情形、是否合适教材的教授、是否符合现实教学环境。还会抽出时间到他们的课堂中去听课,这样就可以最为贴切的看到他们的实际教学能力,可以看到他们的优点,也能够发觉他们的缺点,指导的意义就更大了,因此这学期我听的青年教师课比较多。任何学科的进步都离不首创新,但是不能一味要求年轻教师创新,我们同样要指导他们怎样进行创新,也还需要在自身工作中加以创新,20xx年安庆市中小学体育教师基本功比赛,我校就有两位青年教师参赛,从报名之初开始,我们组内就开始进行准备,督促和指导他们深入研究课程标准20xx年版,从理论上彻底武装自己,在撰写教学设计上,共同对方案进行研究和讨论,商讨各种教材的创新教法,从准备活动开始到徒手操到基本部分的队伍组织再到游戏及终止部分的设计,由于我们的精心准备,两位年轻教师的课都收到非常好的成效,能有这么快的提高,我深感高兴。

三、综合能力素养:

体育教师的个人专业素养非常重要,熟知一项运动技术,就是体育老师的个人名片,因此,为了尽快使他们有一张亮丽的名片,就必须在体能、技术、战术等各个方面强化训练,利用闲暇时间带他们打球、看球、研究球,虽然有时会很乏味,但是看到他们为了自己的点滴进步而豪情满怀时,作为他们的带路人和指导者,内心还是非常高兴的。一个优秀的老师还可以有更多的爱好和特长,因此,我积极鼓励他们多做一些自己爱好并且对自己的课堂教学有利的事,比方:写作、摄影、运算机等等,我觉得这些素养对他们以后的发展都非常有好处。

总之,本学期的工作虽然繁忙,但是收获还是很多的,这大致就是一分耕耘,一分收获吧!期望艺体组的年轻老师能够有更多的进步!

小学青年教师工作总结5

我于20xx年毕业就始终担当小学数学教学工作,我所在的xx小学青年老师不多。青年老师是代表着学校的将来,所以指导青年老师的成长任重道远。

xx是师专的毕业生,是个很有活力的女孩,教育处将指导她的任务交给了我。作为一名参与工作二十几年老师的我来说:培育、指导青年老师谈不上,只好靠着本人在工作中互帮互学、共同进步的原则来实现自己的做法。培育和指导方面包括老师的思想、观念、教学、辅导学生等。经过一年来的培育和指导,该同志在这些方面都取得了较大成果,成果显著,得到了领导和老师的认可和好评。我在培育和指导上实行了如下的做法:

一、端正青年老师的职业认同

刚参与工作的她,对老师职业的相识往往失之偏颇。有些好高骛远,然而却对教学实践中的实际困难估计不足,适应不了志向与现实的巨大反差。针对这种状况,我经常同她促膝谈心,以自己在工作中感受,在教学中的实践来帮助她正确相识老师职业。让她相识到在诸多绚丽夺目的桂冠下,老师静默无闻地从事着事实在在的工作,它琐碎,须要不厌其烦;它艰辛,须要不遗余力;它平淡,须要耐得住孤独;它清苦,须要挡得住诱惑。更使她相识到老师职业在崇高的背后是艰辛,在艰辛的背后也有无穷的乐趣。

二、转变青年老师的学习观念

面对飞速发展的二十一世纪,老师不能墨守成规,固步自封。面队机遇和挑战,老师必需树立起终身学习的思想。新一轮课程改革更须要老师对自己所从事的老师职业的专业性有新的相识,看到自己作为老师的优势与不足,自觉投身于终身学习,不断提高自己的专业发展水平。对于接着教化,她往往不理解,认为自己已经在师范院校受过教化。为此,我和她特地探讨了好久,我告知她现在社会需求的改变和学生需求的改变以及家长需求的改变。我还告知她:只有你时刻的学习,你才能时刻的丰富自己的见识和文化学问,你才能更好的教化好每一个学生,只有你拥有了“一桶水”,你才能分给你的学生“一碗水”。最终,她认同了我的说法,并且付之于实际。

三、在教学方面

年轻老师在理念上往往比较先进,能够大胆的尝试,有很好的创新精神。但是阅历不够丰富,课堂上的调整实力,对教学效果的把握等方面须要逐步在教学中积累阅历。于是在教学上设计思路与实施就很关键,我做了有益的尝试,平常相互听课,对各自的学科特点如何突出把握,如何把各种先进的理念运用于各自的教学当中,如何针对后进生制定补救安排。

在一次评优课活动中,我们共同探讨了课的设计思路,并对每个环节进行了细致分析,一起探讨制作课件,对目的和实施的实效性进行了探讨和修改,进行试讲并修改,最终取得了很好的效果。经过长期的沟通与指导,她在课堂教学水平方面有了很大提高,形成了课堂教学气氛活跃,环节支配清楚连贯,训练细致的特点。

四、在辅导学生上

对学生的课外辅导也是一项重要工作,在这方面我们也相互借鉴学习。在辅导训练的过程中我们常常一起探讨技巧,商议辅导方法,依据学生的性格特点和驾驭的效果进行分组,用老队员带新学生,形成了完整的训练体系,平常安排好事务,进行了扎实而有效的训练,这其中也付出了艰苦的劳动,经常训练到下班以后,也取得了很好的成果。

总之,自己在与年轻老师的沟通学习中获得了丰富的阅历,帮助其成进步步的同时,自己也得到了提高,学到了不少东西,为自身的发展积累了丰富阅历,也对青年老师进行了有效的指导,取得了很好的成果,使其在教学,班级管理,辅导学生方面都有不少收获,在自己的岗位上成为阅历丰富的老师,各方面水平都有很大的提升。真正做到了互助互利,达到了双丰收。

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